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Conseiller.e Logement jeunes / chargé.e de projet (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 176GVCF
Conseiller.e Logement jeunes / chargé.e de projet (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
Missions du poste - Proposer un service de rendez-vous en visio/tel pour un premier niveau d'information logement auprès de jeunes (16-30 ans) dans les zones non couvertes par un CLLAJ, au niveau national o Informer pour faciliter la conduite de leur projet logement o Orienter les jeunes au mieux auprès des interlocuteurs adaptés - Cartographier les principaux acteurs du logement sur les territoires non couverts par un CLLAJ - Assurer la promotion et la diffusion de Projet'toit auprès des partenaires en lien avec la chargée de projet - Participer aux temps de coordination et aux animations collectives et/ou évènementielles du projet au niveau national - Rendre compte de son activité (bilan, compte rendu, reporting.) - Et plus ponctuellement, participer à la vie de l'association (AG, séminaire.), ses événements (Semaine du Logement des Jeunes, Rencontres Nationales.) et actions. Conditions - CDD 1 an temps plein (35h/semaines) temps partiel 80% envisageable - 33 jours de congés payés - Convention Collective ECLAT (ex-CCN animation) - Catégorie d'emploi E (2248,7€ brut temps plein) - Possibilité de reprise de l'ancienneté selon convention collective - Tickets restaurant 8€ prise en charge 50% par l'employeur - Télétravail possible jusqu'à 2j/semaine - Bureau dans locaux partagés entre plusieurs associations, avec salle de pause, garage à vélo, transports en commun à proximité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2248.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Créer une relation de confiance
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
- Techniques pédagogiques
- Utilisation des réseaux multimédias, internet
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
ASSOCIATION UNION NATIONALE DES CLLAJ
6 à 9 salariés
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