Gestionnaire paie et ressources humaines H/F 94 - CRETEIL
Offre n° 177JFBX
Gestionnaire paie et ressources humaines H/F
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Au services des ressources humaines d'un établissement qui compte plus de 700 salariés, vous avez pour mission principale la gestion courante des ressources humaines: - établir les contrats de travail, les avenants - gérer et suivre les visites médicales, - suivre les absences, - établir les déclarations d'embauche, - planifier les entretiens Vous réceptionnez et gérez les appels téléphoniques et courriers des salariés. Vous êtes en capacité de gérer une boîte mail, de rédiger des courriers et des mails. - Vous préparez les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) ; - Vous contrôlez et effectuez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie ; - Vous éditez les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise ; Vous gérez la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. La maitrise du logiciel SILAE est un plus. Une expérience de 2 ans minimum et un BAC+2 sont exigés; Du lundi au jeudi du 9h à 17h30 et le vendredi du 9h à 17h
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Entreprise
![Logo de l'entreprise SERVIA SERVICE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/gWDTT4mzgGPFgOT9biBUPQagBjLYfpAd.png)
SERVIA SERVICE
250 à 499 salariés
SERVIA SERVICE est une société de mise en propreté des locaux commerciaux, immobiliers et industriels qui accompagne ses Clients depuis le début des années 90, sur l ensemble de la région Ile-de-France.
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