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Directeur de crèche ou de micro crèche - H/F PARIS 16e (H/F) 75 - Paris 16e Arrondissement
Offre n° 177LBTG
Directeur de crèche ou de micro crèche - H/F PARIS 16e (H/F)
75 - Paris 16e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2024
Nous recherchons des Directeur de crèche pour une crèche sur PARIS 16e (50 berceaux) Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable exploitation de secteur, vous assurez 4 grandes fonctions clés sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à : - l'expertise et aux orientations pédagogiques - la réglementation petite enfance en vigueur - aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : Garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : Contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire, etc. Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie. Les "+" du poste * 10 jours de CP supplémentaires par an en plus des 5 semaines * Primes annuelles à partir de 3500 euros versées en 2 ou 3 fois * Statut cadre * Ordinateur et téléphone portable Rémunération : de 31200 à 41640 euros brut / an selon le nombre de berceaux de l'etablissement Comment se déroule le processus de recrutement : * Un entretien avec Coralie de Réseau Talents * 1 entretien en visio avec la RH * 1 entretien physique avec le responsable de secteur Savoir-faire : * Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, auxiliaire de Puériculture ou infirmier * vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la petite enfance. * Une première expérience réussie de direction de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants est exigée. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et forte appétence pour le management d'équipe * Autonomie, disponibilité, leadership et qualités d'animation * Dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus par vos pairs. Je suis Coralie Gauthier, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31200.0 Euros à 41640.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
RESEAU TALENTS
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