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Educateur spécialisé/éducatrice spécialisée (H/F) 28 - CHATEAUDUN
Offre n° 177RVRS
Educateur spécialisé/éducatrice spécialisée (H/F)
28 - CHATEAUDUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2024
Le Dame de Châteaudun accompagne des jeunes âgés de 3 à 20 ans présentant des troubles des fonctions cognitives. Également centre ressource, il intervient aussi en prévention de manière à maintenir l'inclusion scolaire des jeunes inscrits dans tous les dispositifs de droits communs. Le DAME accompagne si besoin les jeunes au sein de sa classe, en adaptant les modalités de scolarisation (temps plein ou partagé école/DAME et propose également un accompagnement en mode SESSAD). Le rôle du DAME est de soutenir la place de l'élève en classe et les professionnels des centres de loisir, des centres sportif et de toutes activités culturelles de manière à favoriser une inclusion dans la cité. Il propose un parcours d'autonomisation et de professionnalisation ainsi qu'un internat modulable et 2 appartements inclusifs pour les jeunes adultes. Il dispose également d'un accueil répit. Les postes sont à pourvoir au sein des pôles d'appui à la scolarité (PAS) qui font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS et un éducateur spécialisé. L'éducateur spécialisé du PAS a vocation, pour servir le projet d'adaptation de l'école et sa mise en accessibilité, à analyser les demandes, à préconiser des solutions ou à intervenir lui-même in situ chaque fois que c'est nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct dans le respect des process et procédures départementales définies. Les missions : - vous intervenez dans l'environnement scolaire de l'élève dans une perspective d'expertise du besoin, de conseils aux intervenants de l'équipe pédagogique et de mise en œuvre de soutiens à l'élève - vous rencontrez, si besoin, la famille de l'élève lors de l'entretien initial de demande, si une intervention médico-sociale est envisagée. - vous réalisez une évaluation situationnelle de la difficulté rencontrée par l'élève et en faîtes un document repère facilitant la compréhension des besoins éducatifs particuliers de l'élève - vous proposez des pistes d'aménagement et les mettez en œuvre - vous proposez le recours à l'équipe médico-sociale de la grappe PAS - vous apportez, si besoin, des soutiens directs à l'élève et sa famille afin de faciliter son parcours - vous déployez, en lien avec les formations reçues, des actions de sensibilisation et de soutien au développement de pratiques professionnelles - vous proposez des bilans des actions entreprises afin d'évaluer et d'objectiver la pertinence des réponses apportées et de leur adéquation - vous participez à l'animation de communautés de pratiques à l'échelle de la grappe du PAS et à l'échelle départementale - vous rendez compte de votre activité quotidienne dans la coordination du PAS, contribuez à l'élaboration du rapport d'activité du PAS et alimentez les différents tableaux de bords dédiés à la préfiguration et au suivi de la mise en place des PAS. Venez faire la différence et participer activement à un projet humain et valorisant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.7 Euros à 2356.85 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Permis B Boite manuelle obligatoireCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
D.A.M.E
50 à 99 salariés
Mme DAME CHATEAUDUN INCOLANO Frédérique
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