La ville de Champigny recruteUne cheffe ou un chef de service Administratif et Financier À la Direction de la Santé Cadre d'emplois des Attachés Missions : Sous la responsabilité du Directeur de la Santé, la cheffe ou le chef de service administratif et financier participe à la définition des objectifs stratégique en matière de politique de santé. Elle ou il anime et coordonne la déclinaison de ces objectifs dans le cadre du fonctionnement des centres de santé, du suivi des effectifs et du suivi budgétaire et financier de la direction. Vos activités : - Vous participez à la réflexion stratégique sur les actions Santé en lien avec le Directeur - Vous pilotez opérationnellement le service - Vous pilotez des projets liés à l'optimisation d'organisation et de communication au sein de la Direction - Vous managez l'équipe et lui apportez un soutien juridique et technique - Vous assurez la gestion des ressources du service : gestion budgétaire ; gestion administrative ; gestion des ressources humaines en lien avec la DRH et le Directeur ; gestion de projet - Vous assurez une veille prospective, sectorielle et territoriale : suivi des tendances d'évolution, des expériences innovantes dans le domaine, anticipation des impacts de cette évolution et mise en place de projets d'actions - Vous êtes la référente ou le référent auprès des institutions partenaires - Vous êtes force de propositions pour la déclinaison des orientations stratégiques en objectifs opérationnels liés au fonctionnement du service A savoir sur ce poste : - Horaires : 36h30 + 25 jours de congés annuels + 9 jours de RTT - Restaurant dédié au personnel, prime annuelle - Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels - Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux / station Velib' Votre profil : Titulaire d'un grade d'attaché ou d'un diplôme de niveau II ou I (en fonction des filières) ou d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur des missions similaires Maitrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK, ELISA , GALAXIE.) Expérience dans la gestion de centres de santé appréciée Connaissance de la règlementation technique et financière du tiers payant souhaitée Connaissance du fonctionnement des différents contacts intentionnels (CPAM, ARS, département.) Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et savoir gérer les aspects RH de base (recrutements, contrats, congés, remplacements...)