Chargé(e) de gestion en ressources humaines (CDI) (H/F) 77 - Croissy-Beaubourg
Offre n° 179DBLM
Chargé(e) de gestion en ressources humaines (CDI) (H/F)
77 - Croissy-Beaubourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Groupe T2MC, entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel et la prestation d'accueil, regroupant les entités Arc-en-Ciel, Nickel et PEI (propreté), Chloé Prestige (hôtes et hôtesses d'accueil) et Horizon Appro (centrale d'achat de produits de nettoyage). Nous recherchons plusieurs Chargé(e)s de gestion en Ressources humaines (CDI) (H/F) Principales missions du poste : - Assurer les réunions avec les institutions représentatives du personnel Assurer les réunions avec les institutions représentantes du personnel (CE, CHSCT, DP.). - Assurer les négociations annuelles avec les délégués syndicaux. - Assurer les litiges prudhommaux : Représenter l'entreprise lors des litiges prudhommaux et en assurer le suivi. - Assurer la gestion du personnel administratif, agents maitrise et cadres - Mettre en place les différentes procédures relatives aux ressources humaines - Rédiger conjointement avec la responsable qualité les différentes procédures relatives aux ressources humaines et en assurer leur application. - Assurer la gestion de la formation : Recenser les besoins en formation et faire dispenser les formations selon les procédures définies dans l'entreprise. - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail Contrôler et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la bonne application des obligations légales et réglementaires. - Élaborer et superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, contrôles préfecture, DUE, contrats de travail.) - Analyser les besoins de l'entreprise en recrutement et mobilité professionnelle Cette fiche de poste est susceptible d'évolution de périmètre. Savoir-faire : - Maitrise des outils bureautiques - Maîtrise de cadre réglementaire - Rigueur de gestion - Mettre en place les process et les indicateurs nécessaires - Qualités rédactionnelles Qualités requises : - Rigoureux(se) - Polyvalent(e) - Autonome - Méthodique - Excellent relationnel - Esprit d'équipe - Discrétion et respect de la confidentialité Diplômes / Expériences : De formation Bac+3 Ressources Humaines ou droit social Prise de poste : Octobre 2024 Quotité / Horaires de travail : temps plein, 35h hebdomadaires Contrat / Statut : CDI 12 mois, Employé Administratif EA1 - période d'essai d'1 mois Taux horaire : 12.23 €
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Taux horaire : 12.23 €
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Entreprise
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