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RESPONSABLE ALSH (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 179PFWM
RESPONSABLE ALSH (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
L'Association des Personnels de l'Université de Montpellier (APUM) cherche le responsable (H/F) de son ALSH. Poste à pourvoir au plus tôt. Quotité de temps de travail : - Temps plein dont accueil périscolaire (mercredis) et extrascolaire - Contrat 35h00, modulation type B, réparti sur 5 jours et sur 4 jours une semaine par mois. - Planning horaire remis par l'employeur le 01/09/ de l'année N, il sera valable jusqu'au 31/08 de l'année N+1. - 5 semaines de congés dont 4 imposées (fermeture administrative du campus Triolet). Salaire : - Coefficient : 325 - Groupe : E Type de contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois (renouvelable 1 fois). Poste en autonomie (et non indépendant) Présence d'un adjoint à la direction (en relais). LISTE NON EXHAUSTIVE DES PRINCIPALES MISSIONS DEMANDÉES : - Assurer l'accueil et l'animation du public (en veillant à la sécurité physique, morale et affective de chaque individu sur tous les temps, proposer des loisirs éducatifs aux enfants, - Concevoir, animer et évaluer le projet pédagogique de la structure en corrélation du Projet Educatif de l'Organisateur, - Manager son équipe d'animateurs, planifier les activités et le travail des animateurs, en corrélation avec les directives de l'employeur, - Accompagner et évaluer les animateurs dans leur démarche de projet et sur le terrain, - Préparer, animer et évaluer des réunions d'équipe en présence des administrateurs (employeur), - Evaluer les besoins matériel et les moyens logistiques de la structure et en faire état aux responsables des achats, - Mettre en application les règles administratives et budgétaires d'un ALSH, - Effectuer toutes les déclarations règlementaires avec les partenaires institutionnels (DDCS, Caf, Mairie de Montpellier, etc.), - Assurer l'accueil auprès des familles, - Renvoyer les familles vers l'Organisateur, - Être garant de la programmation de loisirs éducatifs aux enfants, - Assurer la communication avec la hiérarchie, notamment par le retour d'écrits, - S'assurer d'une bonne communication entre les familles, l'équipe d'animation et l'Organisateur, - Savoir travailler en équipe et transversalité. Activités - Concevoir, animer et évaluer : le projet pédagogique des vacances en adéquation avec le Projet éducatif de l'Organisateur. Savoir faire et savoir être (liste non exhaustive) : - Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion et de confidentialité, - Savoir rendre compte de son activité, - Faire remonter les besoins de la structure, - Maîtriser les techniques d'accueil et de gestion des conflits, - Savoir utiliser les logiciels métiers, bureautiques, messagerie, etc. - Sens de la hiérarchie, - Communication, Etc.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP ou BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- BPJEPS LTPCette compétence est indispensable
- Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)Cette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)Cette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Programme d'animation socio-culturelleCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- PsychomotricitéCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFD
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APUM
1 ou 2 salariés
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