En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 30 dossiers représentant environ 300 bulletins de paie. Vos principales missions seront : Établir les bulletins de salaire. Gérer les charges sociales périodiques (DSN, etc.). Effectuer les démarches administratives : déclarations d'embauche, affiliations aux organismes, déclarations de sinistres, etc. Assurer une veille sociale régulière. Conseiller vos clients en droit social, notamment pour la rédaction de contrats de travail et la gestion des ruptures de contrat. Vous bénéficierez d'un appui solide grâce à : Un expert en droit social disponible pour vous accompagner. Des fonctions supports pour simplifier votre quotidien. Contrat : CDI à temps plein (35h) ou temps partiel. Rémunération : À négocier selon votre expérience. Avantages : Intéressement, tickets restaurant. Cadre de travail : Une ambiance professionnelle, bienveillante et tournée vers l'humain. Formation : Licence professionnelle en paie ou équivalent. Expérience : 3 années minimum (alternance incluse) en cabinet d'expertise comptable, sur un poste similaire. Compétences : Maîtrise impérative du logiciel Silae et sens développé de la relation client. Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l'aise dans un environnement collaboratif.