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Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F) 59 - MAUBEUGE
Offre n° 180HGVD
Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)
59 - MAUBEUGE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 août 2024
Le dispositif PROCH'EMPLOI a pour objectif de mettre en relation l'offre et la demande d'emploi. IL a donc deux volets : l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des entreprises qui recrutent. En positionnant l'offre de service Proch'emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires (France Travail, Missions locales, Maison de l'emploi, Cap Emploi.) la Région se positionne comme facilitateur dans la coordination des acteurs et la mutualisation des moyens. Fonction : Dans le cadre du secteur Entreprises, vous devrez : - Recevoir le public en entretien collectif et individuel - Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public - Etre réfèrent sur un domaine spécifique - Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs et entreprises en étant un véritable ambassadeur du Territoire qui saura travailler en réseau, et identifier des prescripteurs (prospection et détection de besoin en recrutement et formation, présenter une offre de service en lien avec les acteurs locaux, animer un réseau de chefs d'entreprises, participer aux différents clubs d'entreprises du territoire en articulation avec le responsable, et organiser avec les partenaires un bilan chiffré sur les résultats obtenus) - Détecter les besoins de recrutements CDI/CDD et alternance - Outiller l'activité d'insertion - Conduire un projet de recrutement principalement des TPE/PME en étudiant et analysant leurs besoins - Animer des réunions techniques - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer un suivi administratif - Participer à l'élaboration de supports de communication Compétences : - Bonne connaissance des publics et maîtrise des problématiques d'insertion - Bonne connaissance du système de formation, des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale en général - Capacités pédagogiques et d'accompagnement collectif - Connaissance des acteurs économiques du bassin et des entreprises - Capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité, esprit d'analyse et de synthèse - Capacités relationnelles et au travail en équipe, ainsi que partenariales - Bonne expression écrite et orale - Maîtrise de l'outil informatique indispensable - Mobilité géographique - Sens de l'organisation, de l'efficacité et disponibilité
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2404.8 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - Formation en RH
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
PROCH'EMPLOI
100 à 199 salariés
- Bonne connaissance des publics et maîtrise des problématiques d'insertion - Connaissance des acteurs économiques du bassin et des entreprises - Maitrise des techniques de conduite d'entretien avec les publics - Capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité, esprit d'analyse et de synthèse - Capacités relationnelles et au travail en équipe, ainsi que partenariales - Maîtrise de la bureautique et des outils internet - Bonne expression écrite et orale - Aisance relationnelle - Organisé(e) Mme Manon HAUTIER
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