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Responsable de son pôle « Education - Vacances - Loisirs Culture (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 180PXLR
Responsable de son pôle « Education - Vacances - Loisirs Culture (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
PROFIL DU POSTE - Diplôme de niveau Master 2 ou équivalent ou, à défaut Licence, DESJEPS ou équivalent, avec expérience significative - Connaissances et expériences dans le champ du tourisme et celui de l'éducation populaire - Expérience d'encadrement souhaitée - Compétences de commercialisation (stratégie, mise en œuvre) - Capacité à initier de nouveaux projets, de nouveaux partenariats, à mettre en œuvre une dynamique d'innovation sociale LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale de l'association, le directeur(trice) du Pôle EVLC est chargé-e de : - Développer l'activité des centres de séjours éducatifs en augmentant le taux d'occupation des périodes d'ouverture des centres, en diversifiant la nature des séjours proposés et des publics visés - Construire les partenariats à l'échelle locale de l'association et de ses centres de séjours pour qu'ils deviennent des acteurs du développement territorial, des lieux éducatifs ressources ouverts - Encadrer l'équipe du Pôle EVLC composée des directions des centres et de l'équipe administrative et commerciale - Installer durablement tous les process liés au pilotage budgétaire et comptable, pour tous les établissements du Pôle Education Vacances Loisirs Culture de l'association QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication - Manager attentif et engagé, rigoureux, portant les orientations de l'association et organisant son travail en fonction des objectifs stratégiques de l'association CONDITIONS - Prise de poste : dès que possible - Type de contrat : CDI - CCN 89 - Statut cadre Forfait jour
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Droit du travail
- Législation sociale
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Entreprise
CLASSES DU PATRIMOINE
1 ou 2 salariés
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