Chargé de Missions RH en alternance - Mastère RH (H/F) 69 - Lyon 2e Arrondissement
Offre n° 180TYFB
Chargé de Missions RH en alternance - Mastère RH (H/F)
69 - Lyon 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Groupe Alternance LYON, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur médical sur Lyon (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Mastère Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance sur un poste de chargé(e) de missions RH. - Inscription et scolarité gratuite - Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP) - Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac +3 ou Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Sens de la discrétion et de la confidentialité Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir analyser et synthétiser Missions : Recrutement Rédaction des contrats Etablissement de dossiers administratifs Préparation des paies Suivi administratif du personnel Gérer les carrières et formations individuelles Mener la politique de l'organisation Superviser le processus administratif du personnel Gérer la performance sociale Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Rémunération alternance
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- GRH
- Gérer les ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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