ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F (H/F) 59 - Prouvy
Offre n° 180YCSN
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F (H/F)
59 - Prouvy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
L'UIMM Grand Hainaut de Valenciennes recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes : la Société POWEEND à Prouvy près de Valenciennes Présentation de l'entreprise POWEEND Pour que l'éolien profite vraiment à tous, chez POWEEND, nous avons repensé le modèle traditionnel de cette industrie. De la conception à l'exploitation et la vente d'énergie, en passant par la fabrication dans nos usines du Nord, notre volonté est de le faire entrer dans une nouvelle dimension. Leur raison d'être ? Développer une nouvelle filière éolienne française et assurer à nos industries une énergie à prix stable et compétitif, indépendante, de proximité, décarbonée, tout en respectant le territoire et ceux qui y habitent. Une volonté réaliste portée par une vision claire, un actionnariat stable et visionnaire, plus de 30 experts impliqués et des partenaires locaux au service des enjeux de réindustrialisation et de la création d'emplois. Nous sommes nés en 2020 du rachat de la société DDIS, entreprise d'ingénierie nordiste, spécialisée dans la création d'éoliennes, par Octave KLABA, fondateur d'OVHcloud. Dans le cadre de l'évolution de son activité, POWEEND) recrute sur le site de PROUVY son futur ASSISTANT RH H/F Directement rattaché à la Responsable des Ressources Humaines , vos principales missions seront : La gestion administrative du personnel - Assurer la préparation de la paie : saisie variables de paie - Mettre à jour et diffuser les procédures administratives et sociales en vigueur au sein de l'entreprise et mettre en place l'archivage - Assurer la Gestion administrative du personnel : Visites médicales , arrêts de travail et accident de travail ./. - Assurer les entrées du personnel et sorties du personnel avec solde de tout compte - Organiser/classer les documents en lien avec les dossiers du personnel - Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs RH La gestion opérationnelle RH - Assurer une veille réglementaire - Rédiger en lien avec les managers les offres d'emploi : définition du besoin et assurer la diffusion et leur suivi - Participer au Processus de recrutement : Présélection des candidats, short-list, entretiens de recrutement - Participer au Processus d'intégration : livret accueil, rapport d'étonnement : - Assurer la gestion administrative du plan de Développement des compétences en lien avec la RRH et les managers : Relations avec les organismes de formation et OPCO, suivi - Participer à des sujets QVCT (qualité de vie et des conditions de travail en lien avec la RRH : Profil recherché : - Formation de type Bac + 3 en Ressources Humaines - Connaissances en gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines - Connaissance du droit de travail pour traiter les questions individuelles et collectives. - Maîtrise des technologies de la communication et de l'information. - Connaissance de l'entreprise, de ses process et de ses métiers - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse rédiger des rapports professionnels - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Anglais Au-delà de ces éléments, nous accorderons une grande importance à la personnalité et à la motivation du candidat . Informations pratiques : - Titres Restaurants.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
UNION DES INDUSTRIES ET METIERS DE LA ME
Mme ISABELLE COLLIEZ
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