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Technicien administration des RH en CDD emploi senior (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 180YVTW
Technicien administration des RH en CDD emploi senior (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
La Caf de Maine et Loire recrute un Technicien administration des RH F/H en CDD emploi senior sur une durée de 12 mois sur Angers (49). Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 172 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de Maine et Loire. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-loire emploie près de 400 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne. - Le + du métier : sa diversité ! - Les qualités qui font la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de passer rapidement d'une tâche à l'autre. Au sein de notre Service des ressources humaines, le pôle développement Administration du personnel est composé de 4 gestionnaires, d'une référente et d'un responsable RH. Nous vous proposons d'intégrer notre équipe en vous investissant sur les missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs, etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie (Caf pivot) Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations, etc.) Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail - Réceptionner, contrôler et transmettre au service national de gestion de la paie les demandes de changement des données individuelles et collectives, et les éléments variables de paie (frais de déplacement, abonnement de transport, prime de crèche, etc.) - Informer les salariés sur leurs droits, leurs obligations et leur situation au regard des dispositions légales et conventionnelles et les accompagner dans l'accomplissement des formalités administratives - Utiliser la documentation mise à disposition pour la gestion de son activité et tenir à jour ses connaissances Vous participerez également aux projets liés à l'offre de service RH Sachez que nous apprécierons particulièrement dans vos compétences et atouts : - Votre maîtrise des outils bureautiques (office 365 et logiciels RH) - Votre capacité à appréhender rapidement les réglementations du domaine - Votre rigueur, votre sens de l'organisation - Votre esprit d'équipe - Vos capacités d'adaptation - Votre motivation à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs du service - Votre discrétion et confidentialité Une formation en ressources humaines (BTS ou Licence) serait appréciée Ce poste est proposé en CDD senior* sur Angers pour une durée de 12 mois à compter du 21 octobre 2024 et à temps complet. La rémunération proposée est basée sur un niveau 3, coefficient 215 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire mensuel de 1.808.34€ bruts + 13ème mois et primes vacances (23.93K€ bruts annuels). Vous bénéficierez en outre d'autres avantages : jours de RTT, intéressement, tickets restaurant, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce. Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit. Des entretiens seront organisés sur Angers avec les personnes retenues à compter de mi/fin septembre 2024. Nous nous engageons à donner une suite à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23930.0 Euros sur 14.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Entreprise
CAF DE MAINE-ET-LOIRE
250 à 499 salariés
*CONDITIONS DU CONTRAT SENIOR : Toute personne âgée de 57 ans et plus, sous réserve : - qu'elle ne remplisse pas les conditions pour liquider une retraite à taux plein (avoir au minimum12 trimestres restant à valider à compter du début du contrat) ET - être inscrit depuis 3 mois minimum à France Travail Si vous remplissez pas les critères du CONTRAT SENIOR, votre candidature ne sera pas étudiée.
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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