POSTE : Responsable RH Multi-Sites H/F DESCRIPTION : Intégré(e) à la DRH France et en lien direct avec la Direction Store Opérationnelle, vous accompagnez le réseau de magasins intégrés dans la gestion des ressources humaines, sur votre périmètre géographique (20aine de magasins). Véritable business partner, vous accompagnez les managers dans la gestion et l'animation de leurs équipes afin de contribuer à la performance de l'entreprise. Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (application du droit du travail, formation, recrutement, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, procédures disciplinaires ou de licenciement) en vous appuyant sur les services spécialisés RH. Déploiement et suivi des projets et de la politique RH - Mettre en oeuvre et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. - Veiller à l'application de la politique et des procédures RH par les opérationnels dont la législation en matière de droit du travail. - Assurer l'interface avec les services supports RH du Siège, assure un reporting de son activité à sa direction. Développement RH - Participer aux projets liés à la gestion des carrières, la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, adapter les ressources aux besoins de l'entreprise, gérer les évolutions de carrière). - Assurer le recrutement des fonctions managériales au sein du périmètre en s'appuyant sur le service recrutement et en réalisant les entretiens RH. - Organiser le recueil des besoins formation, participer au déploiement du plan de développement des compétences en lien avec le service formation, s'assurer de sa mise en oeuvre. - S'assurer de la mise en oeuvre des entretiens annuels et des entretiens professionnels. Administration du personnel - Superviser l'administration de la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, gestion des temps, SIRH) et en assurer le suivi. Management - Vous vous appuyez sur 2 assistants RH pour l'ensemble de vos missions. PROFIL : Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine expansion ? - De formation Juridique ou RH, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans sur un périmètre réseau multi-sites. - Vous avez de bonnes compétences juridiques et êtes reconnu(e) pour vos qualités de business partner, votre agilité et votre rigueur. - Vous possédez une excellente écoute vous permettant d'établir des relations de confiance tout en respectant la confidentialité inhérente à la fonction ressources humaines. - Vos capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. - Autonome, vous savez gérer vos priorités.