Gestionnaire de paie (H/F) - Paris - La Défense (92) (H/F) 92 - COURBEVOIE
Offre n° 181LMDM
Gestionnaire de paie (H/F) - Paris - La Défense (92) (H/F)
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Entreprise adaptée
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'Audit, le Conseil, l'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal, un Gestionnaire de Paie (H/F). Ce poste est à pourvoir à Paris - La Défense. Rattaché au coordinateur paie sur votre périmètre, vous avez en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs répartis sur un ou plusieurs métiers. En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (administration du personnel), vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la prise en charge la totalité du processus de paie tel que défini au sein du cabinet (saisie des éléments variables de paie comme les embauches, STC, DSN évènementiels, suivi des compteurs CP/ARTT) ; - Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs au coordinateur sur le périmètre (ou à son back up) ; - Participer à la répartition et la planification de l'activité de paie ; - Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôles, préparation des simulations, ) et sur des domaines spécialisés (mutuelle et prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP ) ; - Apporter un support à vos clients intermédiaires et finaux, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie ; - Au sein de son équipe, participation à l'encadrement des alternants et stagiaires de l'équipe et accompagnement des nouveaux gestionnaires de paie. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines. - Vous justifiez d'une première expérience significative de 2 ans minimum dans ce type de fonction. - Vous maîtrisez notamment les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances sociales. - Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion, d'intégrité, de diplomatie et d'autonomie. - Vous êtes méthodique, avez le sens de la collaboration et envie de développer votre expertise Paie. - Enfin vous avez une bonne maîtrise des logiciels du Pack Office et d'Excel en particulier. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : N/C
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Optimiser un processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
- Établir un contrat de travail
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Entreprise
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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