Chef de service éducatif - CDI (H/F) 94 - ST MAUR DES FOSSES
Offre n° 181QJXZ
Chef de service éducatif - CDI (H/F)
94 - ST MAUR DES FOSSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Les Missions qui vous seront confiées: - Organiser l'activité éducative et les prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens de l'équipe socio-éducative en veillant à la continuité, l'efficacité et la qualité des prestations - Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative -Organiser la prise en charge des résidents au quotidien - Concevoir les projets individuels des personnes accueillies et garantir leur exécution - Gérer les risques liés aux activités et élaborer les procédures pour les prévenir - Veiller à la traçabilité des actes relevant de son champ de compétence - Développer un réseau de partenariats visant à amener nos résidents vers l'extérieur - Assurer le déploiement du logiciel Imago en formant les personnels à l'utilisation du logiciel Imago - Concevoir le projet socio-éducatifs - Définir les objectifs, les axes de progrès et l'organisation nécessaire, en tenant compte de l'évolution des pathologies des résidents - Promouvoir une démarche qualité - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Faire le lien avec les familles et/ou représentants légaux des résidents - Veiller au suivi de l'administration du personnel et au respect de la réglementation en étroite collaboration avec le service des ressources humaines Savoir-faire requis : - Concevoir, formaliser et adapter des protocoles relevant de son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Planifier, organiser, répartir la charge de travail - Conduite du changement - Animer des réunions pluridisciplinaire - Élaborer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs mentionnés dans le CPOM - Management d'équipe Connaissances requises: - Droits et libertés de la personne accueillie - RBPP - Base de la législation du droit du travail et de la convention 66 (rythme de travail, heures supplémentaires/complémentaires, droit à congés, ) - Appréhender le secteur du handicap mental et physique - Éthique et déontologie professionnelle - Méthodes de communication adaptées (TEACH, PECS, MAKATON, ) Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et une connaissance du secteur médico-social et/ou du sanitaire sera appréciée. Diplôme exigé - CAFERUIS ou équivalent de niveau II Permis B exigé notamment dans le cadre des astreintes Astreintes - Rémunération selon barème avec reprise d'ancienneté (Convention Collective du 15 Mars 1966). - Travail en équipe pluridisciplinaire : éducative et sociale, Médicale et paramédicale,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Connaissance sur secteur médico-socialCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Entreprise
MAS DES OLIVIERS 64 66
50 à 99 salariés
PRISE EN CHARGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS UNE MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE (MAS) - CAPACITÉ D'ACCUEIL DE 54 RÉSIDENTS POLYHANDICAPES. Mme Diels: chef de service éducatif / M Richard: rirecteur IM Mass / Mme Franscico : assistante RH. Mme Kelly ABDALLAH
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