Chargé(e) des Ressources Humaines de l'ESAT (H/F) 87 - ISLE
Offre n° 182GCDV
Chargé(e) des Ressources Humaines de l'ESAT (H/F)
87 - ISLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2024
Domaine des Ressources Humaines : Accueillir, orienter, conseiller et informer les travailleurs de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, rémunération, recrutement, ...) ; Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, absence,) ; Gérer le dossier administratif collectif et individuel des travailleurs de l'ESAT ; Gérer et traiter des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité ; Renseigner et suivre au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord ; Réalisation de la paye des usagers de l'ESAT ; Domaine facturation : Facturer les frais d'hébergement de l'EANM ; Suivre le dossier des résidents ; Accueillir des résidents, familles et représentants légaux ; Gestion administrative courante : accueil physique et téléphonique, classement, archivage, affranchissement).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
ESAT SITE D ISLE
100 à 199 salariés
Mme Audrey DELMOURE
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