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Travailleur social au CHRS de Colmar - CDI (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 182LRKC
Travailleur social au CHRS de Colmar - CDI (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Travailleur social au CHRS de Colmar Type de contrat et durée : CDI - 1 ETP Présentation de l'association : L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l'association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial. L'association est composée de 5 dispositifs : Enfance et Parentalité (DEP), Santé Social (DSS) ; Inclusion et Habitat (DIH), Asile et Réfugié (DAR), Aide aux Victimes (DAVA), auxquels s'ajoutent un service formation et les services administratifs et financiers. Présentation du poste : Le travailleur social intègre l'équipe d'accompagnement du CHRS et soutien des personnes faisant face à différentes problématiques et facilite leur accès à un chez-soi durable et satisfaisant. Il assure l'accompagnement individuel et collectif des personnes soutenues par le Dispositif Inclusion Habitat. Le quotidien est fait de démarches d'aller-vers, de visites à domicile, de rendez-vous convenus ou d'entrevues spontanées, d'accompagnement aux démarches personnelles, d'actions collectives thématiques. Les interventions du travailleur social s'inscrivent dans la finalité du projet associatif, décliné dans l'établissement. Activités : - Assurer l'accompagnement des personnes dans l'objectif d'un parcours vers le logement : o Lien d'accompagnement, relation d'aide et approche favorisant le développement du pouvoir d'agir des personnes concernées o Visites à domicile, accompagnement, rendez-vous divers o Appropriation du logement dans la perspective d'un usage associant bien-être et conformité d'utilisation (gestion énergétique, aménagement etc.) o Elaboration et animation d'actions collectives thématiques o Soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de stabilisation résidentielle (accès au logement, glissement du bail etc.) o Soutien la dynamique partenariale en lien avec les bailleurs sociaux et les acteurs de la veille sociale (SPRULO, SIAO, 115) Comportement professionnel et compétences souhaitées : - Relationnel : Aptitudes à la relation d'aide, ouverture à l'autre, interculturalité - Technicité : Connaissance de l'intervention sociale, du logement social et du secteur « hébergement-logement » - Organisation : Capacité à organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités. - Rigueur : Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, .) ; respect des règles de fonctionnement des services - Agilité : Savoir s'adapté à un environnement pluriel, travailler en autonomie comme en équipe - Créativité : proposer des réponses aux besoins non-satisfaits - Savoir utiliser les logiciels de bureautique de base (Word-Excel-Outlook-Powerpoint) Profil Formation : Diplôme d'Etat en travail social : Educateur spécialisé ; Assistant de service social ; Conseiller en ESF. TISF ou Moniteur-éducateur possible si expérience Expérience souhaitée : 2 à 5 ans - Connaissances du droit locatif / du secteur du logement social - Capacités d'apprentissage expérientiel - Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables) Conditions de travail Date de prise de fonction : 2 septembre 2024 ou avant Horaires : 35h en journée du lundi au vendredi Lieu de travail : Colmar. Déplacements dans l'agglomération voire dans le département du Haut Rhin Salaire et statut : Non cadre. Reprise d'ancienneté selon Convention CHRS. Modalités de réponse Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat de l'association APPUIS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon Convention CHRS. Non cadre
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES DEASS DECESF Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Thibaut LUDWIG
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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