Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésSous l'autorité du Directeur de Pôle, vous assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH et du SAVS (18 ETP). Vous coordonnez les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau. Vous faites partie intégrante d'une équipe d'encadrement comprenant 1 Adjoint de Direction de Pôle et 4 responsables de services. Mise en œuvre du projet de la structure - Participe à la mise en œuvre le projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif - Contribue à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue et aux évaluations internes/externes et aux certifications Management - Encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité - Participe à la gestion des ressources humaines de l'entrée à la sortie (recrutement, formation, mobilité) Gestion des ressources - Gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires du service - Supervise la gestion administrative et les écrits professionnels liés à l'activité du service Développement de partenariats et travail en réseau - Développe et anime des partenariats et représente le service auprès des instances extérieures - Participe à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de communication internes comme externes. Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Rend compte à l'équipe de direction de l'activité de son service - Communique, échange les informations utiles au bon fonctionnement de la structure Domaines de compétences transverses - Animation d'équipes - Communication institutionnelle & partenariats - Gestion de projet - Communication - Leadership - Sens des responsabilités Vous disposez d'une expérience managériale confirmée au sein d'un établissement ou service du secteur médico-social. De préférence, vous, avez une expérience dans le secteur du handicap. Autres informations Poste à 80 % ETP - CCNT 51 Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste, un véhicule de service est prévu