Adjoint en gestion des ressources humaines (H/F) 76 - MONT ST AIGNAN
Offre n° 182VMMG
Adjoint en gestion des ressources humaines (H/F)
76 - MONT ST AIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
L'Université de Rouen Normandie recherche un Adjoint en gestion des Ressources Humaines F/H pour un CDD jusqu'au 31/08/2025, sur le Campus de Mont-Saint-Aignan. Votre futur métier Mission 1 : Assurer la gestion administrative des agents titulaires pour les actes de gestion déconcentrée - Renseigner les informations de gestion administrative des agents titulaires dans les applications du système d'information des ressources humaines (SIRH), sur la base des informations transmises par les services employeurs (pièces justificatives) : Création des nouveaux dossiers administratifs dans le SIRH Mise à jour des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents, selon leur changement de situation professionnelle (mutations, promotions, mise à disposition, absences maladie...) - Préparer les actes de gestion administrative des agents titulaires : élaboration des arrêtés dans le SIRH, vérification règlementaire des arrêtés (visas, signatures, ...), transmission à l'autorité signataire et suivi de la signature des actes de gestion administrative Mission 2 : Assurer la gestion financière de l'ensemble des agents (pré-liquidation de la paie) - Créer / mettre à jour les dossiers financiers des agents dans le SIRH. - Assurer la prise en charge financière des actes à gestion - Préparer la paie des agents : contrôler la quotité de travail, les tranches d'absence maladie, les régimes de rémunération, valider les données de paie, saisir le montant des indemnités journalières ... - Gérer les primes et indemnités. - Constituer les mouvements à transmettre à la DRFIP pour la prise en compte dans la paie des agents, préparer et contrôler les informations, transmettre les pièces justificatives, - Contrôler les mouvements saisis avec la gestionnaire RH du bureau en charge de la paie chaque mois - Vérifier les informations lors de la constitution des mouvements et de la cohérence avec les pièces justificatives. Votre profil Vous savez appliquer les dispositifs réglementaires dans les domaines de la GRH ? Vous êtes capable de rendre compte de l'état d'avancement d'un dossier ? Vous avez une bonne maitrise de l'orthographe et la syntaxe ? Vous êtes organisé(e) et savez prioriser ? La maitrise des outils bureautiques fait partie de vos compétences ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous savez collaborer avec différents interlocuteurs externes aux services ? Faire preuve de diplomatie et de discrétion est dans votre nature ? Avantages Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. Activités sportives à des tarifs préférentiels Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) 55 jours de congés / RTT Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn, ) Un centre de loisirs pour les enfants du personnel Conditions du poste CDD jusqu'au 31/08/2025 Poste de catégorie C Une présence au sein du service sur certaines périodes du mois (paie) est nécessaire
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 1899€ bruts
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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