Rattaché(e) à l'équipe de Direction, le (la) travailleur social référent de parcours jeunes aura pour missions de : 1. Faciliter le parcours du jeune vers le logement : - Pour les jeunes signalés par les opérateurs, s'assurer que l'évaluation sociale réalisée couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO 51. -Identifier les jeunes dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier des dispositifs jeunes et les signaler à la mission locale et aux opérateurs compétents. - Construire avec les partenaires une solution logement-accompagnement sur-mesure pour chaque jeune via, par exemple, l'animation de commissions partenariales d'orientation spécifiques. -Participer aux commissions organisées afin de rechercher l'adéquation entre la situation sociale de la personne et le dispositif afin d'apporter une réponse adaptée 2. Développement territorial - Identifier et mobiliser l'ensemble des solutions existantes Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour la cible jeune (FJT et résidences sociales, CHRS spécialisés dans l'accueil de publics jeunes ou CHRS et CHU accueillant et accompagnant notamment des publics jeunes, Intermédiation locative ) et associer leurs gestionnaires aux instances partenariales du SIAO. Identifier les financeurs - prescripteurs - opérateurs de mesures d'accompagnement adaptées au public jeune (AVDL, ASLL, LDA ) et les associer aux instances partenariales du SIAO. - Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain : Former les référents « jeunes en rupture » en mission locale ou autres structures sur l'accès au logement et les différents dispositifs existants ainsi qu'à l'utilisation du SI-SIAO. - Anticiper les besoins d'accès au logement avec certains prescripteurs (ASE et PJJ notamment). - Participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir ainsi d'appui à des décisions de création d'offre spécifique.