Responsable paie H/F (H/F) 84 - ORANGE
Offre n° 183BXNC
Responsable paie H/F (H/F)
84 - ORANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Le Responsable de paie, est chargé de manager l'équipe paie, veiller au respecter des procédures et délais du calendrier de paie, la direction se réfère à son expertise dans le cadre d'une stratégie de paie globale de l'entreprise, en apportant une vraie valeur ajoutée en termes d'analyse, de contrôle et pilotage du service. Organiser et contrôler la gestion de la paie o Mise en place d'une veille sur l'évolution de la législation sociale o Gestion des obligations liées à la protection sociale o Contrôle des cotisations sociales et la réalisation des déclarations sociales, o Reporting o Participation à l'établissement du bilan social o Elaboration et fiabilisation du process paie o Analyse des pratiques et cadrage de l'entreprise en matière de rémunération o Mise en place d'outils de pilotage et de contrôle de gestion sociale afin d'accompagner l'entreprise dans sa politique de rémunération o Produire et éditer la paie de l'entreprise o Intégration dans un logiciel de paie et le suivi des éléments fixes et variables de la rémunération en tenant compte des spécificités sectorielles, o Edition informatique et le contrôle des bulletins de paie en conformité avec les obligations légales, o Editer et contrôler les différents états o Réaliser et analyser la base de données économique et social o Détecter les indicateurs pertinents et concevoir les tableaux de bords répondant aux indicateurs RH o Gestion des obligations lié à la protection sociale o Gestion du temps et de la mise en conformité des registres liés au personnel. o Pilotage de la mise en œuvre des accords collectifs Gestion administrative RH o Gestion et fiabilisation administrative, tel que prévoyance et mutuelle o Traitement des questions et réclamations relatives à l'administration du personnel o Participation aux enquêtes annuel ( RSE, Retraite, Grand Compte, Synerpa.) o Concevoir des communications liées à son service o Actualisation et prise en charge de l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie. * o Formalisation et distribution des tâches de chacun des collaborateurs. o Déterminer les indicateurs de suivi de la masse salariale pour construire l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de o Suivre l'activité du personnel afin de décider des actions préventives et correctives à conduire pour respecter les objectifs de la politique RH de l'entreprise. o Communication avec les représentants de chaque établissement Management du service o Participation au recrutement du personnel de son service o Gestion des plannings et suivi des remplacements de son service o Encadrement et management du service : gestion des horaires, répartition des tâches, tutorat des apprentis, préparation et participation aux entretiens de son équipe, veille à la bonne marche du service o Formaliser les procédures, liés à la paye et l'administration du personnel o Conduite de projet Expérience confirmée en gestion de la paie, avec un minimum de 3 ans dans un poste similaire. Maîtrise du logiciel SILAE est recommandé. Compétences en gestion d'équipe et en communication. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Assitant(e) responsable production en alternance H/F (H/F)
TRIANGLE INTERIM - 84 - ORANGE
Nous recherchons pour notre client un(e) assistant(e) responsable production en alternance (BTS/Licence) : Au sein d'une société reconnue dans son secteur et en pleine expansion, en tant que chargé...
CDD - Temps plein
Publié il y a 4 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Responsable de Paie H/F
Onexco - 84 - AVIGNON
POSTE : Responsable de Paie H/F DESCRIPTION : Vous aurez la responsabilité complète du service, en appui avec un partenaire spécialisé en droit social, pour toutes les questions juridiques et...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines H/F
RH Performances - 84 - AVIGNON
POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un secteur artisanal et traditionnel ? Vous cherchez à vous...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines H/F
INTER'FACE - 26 - SOLERIEUX
POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché à la DRH groupe, vos missions principales seront : - Mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la Direction Générale et la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
DRH Directeur des Ressources Humaines H/F
NIVO RH - 84 - Vaucluse
POSTE : DRH Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap - 84 - AVIGNON
Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Chargé des Ressources Humaines H/F (Pierrelatte) (H/F)
SYSCO FRANCE SAS - 26 - PIERRELATTE
Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable de Paie H/F
Onexco - 84 - AVIGNON
POSTE : Responsable de Paie H/F DESCRIPTION : A ce titre, vous aurez en charge : Le pilotage de l'activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs : planning, organisation, suivi,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable ressources humaines (H/F)
LES MOUSQUETAIRES - 84 - BOLLENE
Dans le cadre de la reprise et de l'ouverture de plusieurs sites logistiques prestés en région Sud Est (Bollène, Montélimar, Miramas, Salon de Provence), nous recherchons Responsable Ressources...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 20 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
84 - BOLLENE
Description du poste : Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite ! Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)