- Accueil France Travail
- Emploi
- Sécurité
- Veilleur de nuit
- Côtes-d'Armor
- Dinan
- Détail de l'offre 183FCHF
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Offre n° 183FCHF
Veilleur de nuit (H/F)
22 - DINAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Le CCAS de DINAN déploie sur la ville des dispositifs d'accompagnement et de mise à l'abri des personnes vulnérables et en situation de précarité sociale. Il gère notamment des hébergements d'urgence (individuels ou collectifs) destinées à accueillir gratuitement des personnes momentanément privées de solution de logement, quel que soit leur statut ou leurs revenus. Dans ce cadre, le CCAS recrute un veilleur de nuit à temps non complet (40%) pour son Centre d'Hébergement d'Urgence afin de pallier les absences des 2 veilleurs de nuit. LES PRINCIPALES MISSIONS CONFIEES : Le veilleur de nuit, en collaboration étroite avec les médiateurs sociaux, assurera les missions suivantes : Accompagnement des usagers du centre d'hébergement d'urgence sur les périodes nocturnes : - Assurer le cloisonnement des espaces Hommes-Femmes (éviter tout incident) ; - Veiller au respect de l'intimité et aux bonnes relations entre usagers, garantir les conditions de repos, organiser l'occupation des espaces en fonction des besoins et des problématiques identifiées ; - Assurer un travail d'écoute et de soutien des personnes accueillies ; - Veiller au respect des règles de fonctionnement du Centre, transmettre aux médiateurs sociaux les nécessités de sanctions disciplinaires ; - Participer au projet d'établissement et à la mise en œuvre des projets individuels des bénéficiaires ; - Organiser le cas échéant des animations collectives ; Accueil du public et préparation des mouvements : - Répondre ponctuellement aux orientations tardives du 115 ou des services d'urgence (gendarmerie, centre hospitalier) pour l'accueil de bénéficiaires ; - Assurer l'accueil de la personne et son installation dans une chambre. - Effectuer les démarches administratives nécessaires comme pour toute admission ; - Préparer les départs : invitation à préparer les effets personnels, rangement et nettoyage de l'espace privatif. Entretien des locaux et du linge : - En coordination avec les médiateurs sociaux, répartir la participation aux tâches ménagères pour les usagers et les encadrer dans leur réalisation ; - Veiller à ce que les usagers effectuent l'entretien des espaces privatifs ; - En cas de dommages volontaires, encadrer les usagers dans les tâches de « réparation » (nettoyage, rangement) ; - Effectuer l'entretien ménager global des parties communes ; - Gérer le stock des produits (lessive, désinfectant, nettoyant.) ; - Effectuer le lavage du linge du Centre (draps, taies d'oreillers, couvertures, serviettes, torchons, serpillères), mettre à sécher (sur fil, au sèche-linge), et ranger le linge propre. Sécurité des personnes, des biens et du matériel - Réguler les circulations des usagers dans le bâtiment et l'occupation des locaux selon les autorisations ; - Veiller au respect des interdictions dans le bâtiment et au bon usage des locaux et du matériel par les usagers ; - Effectuer des rondes de sécurité toutes les heures ; - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et consignes relatives au risque incendie - Pour les admissions tardives, effectuer lors de l'entrée un contrôle des sacs et des effets personnels pour éviter l'introduction d'alcool, de stupéfiants et d'objets dangereux ; - En cas de recours aux services de secours (pompiers, SAMU, gendarmerie, police municipale), assurer l'accueil et l'orientation dans le Bâtiment. CONTRAINTES SPECIFIQUES : - Horaires de travail aménagés en coupe pour garantir le fonctionnement ; - Travail principalement de terrain au contact direct du public ; - Relation avec un public en situation de très grande fragilité, parfois confronté à des addictions, et des problématiques médicales ou psychiatriques pouvant générer des troubles du comportement ; TEMPS DE TRAVAIL ET PRISE DE POSTE - Horaires du poste : 22h-8h00 ou 21h00-7h00 (28h semaine) - Poste à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1840.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accomplir des démarches pour le compte de clients
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CCAS de Dinan
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