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Chargé de clientèle / Gestionnaire contentieux (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 183JNMX
Chargé de clientèle / Gestionnaire contentieux (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2024
Vos missions Vous serez en charge de garantir la mise en œuvre des procédures amiables, sociales et juridiques visant à la prévention des impayés ainsi qu'au recouvrement des loyers et des dettes locatives. Pour réaliser la diminution des impayés, vous serez amenés à rencontrer les locataires, détecter les retards, analyser les états d'impayés, relancer les locataires concernés et les orienter sur les démarches et dispositifs d'aides existants et vous les accompagnerez dans le règlement de la dette. Afin de garantir la mise en œuvre des décisions prises, vous devrez préparer, programmer et contrôler les différentes phases et actes de la procédure. Et vous coordonnerez les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'office. Pour garantir la mission de proximité, vous entretiendrez une relation directe et suivie avec les locataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et juridiques. Vous donnerez un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité). Enfin vous assurez une veille juridique pour vous tenir informés des évolutions du contexte juridique. Le profil que nous recherchons - De formation Bac+2 en gestion immobilière - Expérience dans les procédures amiables souhaitées - Aisance avec l'outil informatique - Capacité relationnelle, Sens de la communication, Dynamique et aptitudes à travailler en équipe Les conditions du poste - Contrat à durée indéterminée, à temps plein - Lieu de travail : Nîmes - Déplacements hebdomadaires à prévoir dans le département - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération : selon niveau de formation et/ou expérience - Travail en journée - Avantages : Flexibilité du temps de travail, possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur, intéressement aux résultats, prime de fin d'année, chèques déjeuners, congés annuels supérieurs à 5 semaines, compte épargne temps, protection sociale (mutuelle), prévoyance, action sociale, plan d'épargne salarial
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents gestion immobilière Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un publicCette compétence est indispensable
- Analyser une demande de locationCette compétence est indispensable
- Assurer une médiationCette compétence est indispensable
- Droit immobilierCette compétence est indispensable
- Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Gestion de logements sociaux
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
HABITAT DU GARD
250 à 499 salariés
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