En tant que Chef de Projet dans le service Supply Chain, tu es rattaché (e) au Responsable d'équipe Action Food. Tu es en charge du suivi des performances de la gamme des produits Lidl Plus (le programme de fidélisation de nos clients). Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Suivre les indicateurs clefs de performance des produits qui te sont confiés (Cockpits / Suivis / Animation / Reporting aux membres du Comité Exécutif de Direction), Communiquer et animer l'activité commerciale auprès de nos 25 Plateformes Logistiques, Analyser les performances des articles et mettre en place des actions concrètes, Définir le besoin optimal de chaque plateforme pour les opérations à venir, Optimiser les process existants. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) d'une bonne capacité d'analyse ? Tu sais faire preuve de réactivité et d'anticipation ? Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité et ta rigueur ? Tu possèdes le sens du relationnel et de l'écoute ? Si tu as répondu oui à la plupart de ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de chef de projet Supply Chain Lidl Plus, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université, Disposer d'une première expérience professionnelle au sein de la Grande Distribution, Avoir une bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche V), Posséder des compétences analytiques, Avoir un niveau d'anglais courant (idéalement allemand), Être titulaire du permis B. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry, Une rémunération de 43 316 € sur 13 mois, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.