Avec nous, vous relèverez un super défi centré sur l'innovation RH et au coeur de l'action. Votre curiosité, votre dynamisme et la rigueur seront vos atouts pour rejoindre cette belle famille. Nos valeurs : proximité, humilité, audace, solidarité, responsabilité Et vous le verrez, chez nous, ce ne sont pas que des mots. Pour travailler avec nous, vous débuterez par un check-in et vous serez convié(e) à un entretien dans le but de nous découvrir vous et nous... On vous dit tout !! Faisons un point sur les attentes du poste en quelques mots : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez un acteur clé du développement de notre agence ! Vos missions seront variées et passionnantes : Sourcing Omnicanal : Jobboard, Hiring Days, Jobdating, AfterWork et toutes vos nouvelles idées... Relations avec les partenaires emploi : France Travail, Organisme de Formation, Mission Locale... Processus de recrutement : Visite de poste, entretien de recrutement sur Mérignac. Gestion et fidélisation des intérimaires : CDII, Formation Gestion administrative du personnel Et oui, ces pôles demandent de nombreuses actions qui seront déployées lorsque vous rejoindrez votre future équipe ! Nous recherchons : Expérience sur une fonction RH opérationnelle ou en agence souhaitée mais votre envie peut faire la différence ! Nous recherchons chez nos candidat(e)s une véritable force de proposition, des idées et des actions. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus... Embarquez avec nous et laissez-vous guider ! Vérifions que nous n'avons rien oublié, il vous faudra : Envie, sourire, organisation et partage Travailler chez Crit signifie évoluer dans un environnement agréable où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous offrons des perspectives d'évolution et de développement professionnel. Votre passeport reprenant votre diplôme Bac +3 en Ressources Humaines et une expérience sur un poste similaire Salaire fixe (en fonction de l'expérience) + variable non plafonné + CET 5% + 11 RTT + Mutuelle + CSE. Formations : parcours d'intégration, législation, recrutement, outils internes (Salesforce, Talentplug, Joboard, Atlas...) Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.