Le Chargé(e) de formation et de recrutement est le référent des salariés polyvalents en matière de formation, d'accompagnement social et du recrutement, en binôme avec une chargée d'insertion en charge du suivi professionnel. VOS MISSIONS Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de la formation, de l'accompagnement social et du recrutement des salariés polyvalents : Recrutement, accueil des salariés en insertion - Réaliser le recrutement des salariés en insertion - Réaliser le dossier administratif d'embauche du salarié - Réaliser les contrats de travail Accompagnement social - Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à l'emploi (budget, logement, santé...), notamment en coordonnant avec les partenaires locaux. - Mettre en place un accompagnement nécessaire pour la stabilisation et la resocialisation de la personne Formation - Créer et animer des ateliers pour faciliter l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être - Organiser la planification des ateliers collectifs. - Effectuer les demandes de formation et faire le suivi de prise en charge Relation avec les partenaires et prescripteurs - Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs/partenaires - Informer les différents prescripteurs des actions réalisées - Mettre en place des parcours d'insertion en lien avec les partenaires - Orienter vers les organismes sociaux compétents, vers les organismes ou personnes spécialisées dans les soins (médicaux, psychologiques, psychiatriques.). Réalise l'appui nécessaire aux démarches. PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Diplôme CIP, ESF niveau 3/licence ou master dans le champ social ou de l'insertion (ou équivalent) - Une expérience significative d'au moins deux années dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE - Connaissance indispensable de l'ESS et de l'IAE - Très bonne connaissance du cadre légal de l'insertion, et de l'accompagnement social - Très bonne connaissance des acteurs sociaux, des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local - Aisance orale et rédactionnelle - Capacités d'analyse face aux enjeux du secteur de l'insertion par l'activité économique, du secteur d'activité de l'Atelier Remuménage, ainsi de l'entreprise - Capacité d'adaptation aux différents publics et connaissance des techniques d'animation de groupe - Maîtrise des domaines liés au recrutement, bilan des salariés polyvalents. - Maîtrise du pack office (word, excel et powerpoint en particulier) pour la réalisation d'outils de présentation et/ou de synthèses - Travail en équipe. - Autonome, sens de l'initiative - Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'association