Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des équipes de l'entreprise. Dans le cadre de sa croissance, Rothelec recherche un nouveau Talent au sein du service Ressources Humaines. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans un environnement propice à votre développement de carrière. Vous bénéficierez des avantages suivants : * Un CDI à temps complet * Une rémunération attractive * De multiples avantages (tickets restaurants, une excellente mutuelle, de la participation aux bénéfices, séminaires d'entreprises.) * Une intégration solide * Un suivi de carrière personnalisé Vos responsabilités : 1. Participation au processus global de recrutement Sourcing et recherche de candidats : * Identification et publication des offres d'emplois en lien avec les besoins des managers de services * Tri des CV et présélection des candidats en fonction des critères définis * Mise à jour de la base de données candidats, tableaux de bords et indicateurs * Suivi et gestion des candidatures (accusé de réception, relance, retour positif ou négatif.) * Lien avec les agences d'intérim, cabinet recrutement pour des besoins spécifiques Entretiens et évaluations : * Organisation et planification des entretiens avec les managers de service * Participation aux premiers entretiens téléphoniques ou en visio * Validation des candidats avec les managers * Suivi des candidats en cours de recrutement et reporting régulier sur l'avancement des recrutements 2. Appui administratif RH * Gestion de l'intégration des nouveaux salariés : premier contact administratif, vérification des documents administratifs, planification visites médicales, mise en place des contrats * Gestion administrative quotidienne : visites médicales, déclarations annuelles, arrêts maladies, suivi des temps et activités (pointages). * Gestion des intérimaires : contrats intérimaires à mettre en place avec les agences, suivi des missions, signature des contrats après validation par la Chargée RH 3. Participation aux projets RH * Mise en place et structure d'un process de recrutement et d'intégration en collaboration avec la chargée RH * Mise en place de fiche prérequis par poste en collaboration avec la Chargée RH * Participation à la rédaction des fiches de poste de l'ensemble de l'entreprise Localisation du poste : Eschbach Vos atouts : expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement + diplôme BAC+2/BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines. Le poste requiert : un sens du relationnel, une autonomie et une maîtrise de l'outil informatique ainsi que la capacité de s'adapter aux fluctuations d'activité selon les temps forts de l'année. Accélérez votre carrière professionnelle ! C'est à vous de jouer #recrutement #RH#carriere #batiment #renovation #btp #formation #habitat #chauffage #radiateur #ecoénergie #ENR #solaire #photovoltaïque #énergie