*** Recrutement courant novembre 2024 à DIJON (21) *** Dès réception de votre candidature, votre candidature sera étudiée lors d'une commission. Si retenu(e), nous vous contacterons sous 5 jours par e-mail, veillez donc à avoir une adresse e-mail valide et à consultez régulièrement votre messagerie électronique. Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 26.11.2024. Assurez-vous d'être disponible si vous postulez à cette annonce de recrutement ! Merci. A savoir : - Une enquête administrative sera effectuée pour effectuer une vérification notamment du bulletin n°2 de votre casier judiciaire. - Une copie de votre carte d'identité vous sera demandée (recto/verso) ainsi qu'une copie de votre permis de conduire et du dernier diplôme obtenu. Veillez à préparer ces éléments qui vous seront demandés par l'employeur dans le cadre de ce recrutement. Vous souhaitez participer à la transformation numérique de la justice ? Relever des défis techniques et technologiques au service des justiciables, et des acteurs de la justice (magistrats, personnels de greffe) ? Vous recherchez une mission qui a du sens ? Le plan de transformation numérique du ministère de la Justice a pour objectif que l'ensemble des procédures judiciaires soit intégralement numérisé avec une accentuation de l'ouverture des données publiques. Le ministère de la Justice se transforme, recrute dans les métiers du numérique et investit massivement pour créer des solutions innovantes pour une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. Dans ce cadre, l'accompagnement au plus proche des utilisateurs demeure un défi à relever. La cour d'appel de Dijon est composée de 17 emplois de magistrats et de 33 emplois d'agents titulaires ou contractuels. Le service administratif interrégional de la cour d'appel de Dijon est composé de 66 emplois d'agents titulaires ou contractuels. Le service administratif régional est dirigé, sous l'autorité conjointe des chefs de cour, par la directrice déléguée à l'administration régionale judiciaire. Il est organisé autour de quatre pôles (pôle direction, pôle RH, pôle moyen dont dépend le service informatique, pôle chorus). L'équipe informatique du service administratif interrégional judiciaire (SAIJ) est composée d'une responsable de la gestion informatique (RGI), d'un adjoint (RGIA), d'un responsable cellule informatique de proximité (RCIP), d'une correspondante locale informatique, de deux ambassadeurs de la transformation numérique (ATN) et de quatre techniciens informatiques de proximité (TIP) : ces quatre techniciens interviennent pour l'arrondissement judiciaire de Dijon, pour l'arrondissement de Chaumont, pour l'arrondissement judiciaire de Mâcon, et pour l'arrondissement judiciaire de Chalon sur Saône. Description du poste : Affecté au sein du service administratif régional, placé sous l'autorité hiérarchique des chefs de cour et sous l'autorité fonctionnelle des chefs de cour, du directeur de greffe et de la directrice déléguée à l'administration interrégionale judiciaire et agissant sous l'autorité technique du DIT, le/la technicien(ne) de proximité est un(e) référent(e) en matière informatique et plus globalement pour toutes les technologies de l'information et de la communication. Il/elle assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, le suivi du parc informatique (postes fixes, portables, tablettes et périphériques) ainsi que du parc des équipements de visioconférences, d'impression et de numérisation connectés au réseau informatique. En outre il/elle assure le suivi de tous les équipements de téléphonie, de transmission de voix et/ou de données. Il/elle peut être amené(e) à réaliser des interventions techniques de second niveau sous la supervision ou l'autorisation du DIT et est en charge de la mise en œuvre de la sécurité informatique. Il/Elle peut être amené(e) à se déplacer sur l'ensemble des sites du ressort de la cour d'appel de Dijon.