En raison d'un surcroit d'activité lié à la migration du logiciel de paie, nous recherchons un.e Assistant.e Paie. Votre principale mission portera sur la gestion des arrêts de travail. Vous serez ainsi amené.e à : - Saisir et suivre les arrêts de travail en lien avec la CPAM - Assurer le montage et le suivi des dossiers de prévoyance - Mettre à jour les différents tableaux de bord Selon votre profil, vous pourrez être amené.e à effectuer ponctuellement d'autres missions en lien avec le traitement de la paie ainsi que l'établissement des contrats de travail. Afin de mener à bien vos missions, vous devez avoir une appétence pour le travail en équipe et des qualités d'écoute et d'analyse vous permettant d'apporter des réponses opérationnelles et adaptées aux différents interlocuteurs. Votre profil : - Titulaire d'un BAC avec une expérience minimum de 2 ans ou BAC + 2 en Gestion de la Paie et/ou des Ressources humaines - Maîtrise des logiciels et SIRH : Alpha GRH, Paye First, Octime serait un plus - Vous êtes une personne sérieuse et discrète, dotée de sens du service et des relations humaines, vous gérez vos dossiers avec rigueur, organisation et réactivité Contrat : - CDD pour surcroit d'activité de 3 mois - Salaire selon CCN66 et ancienneté - Poste à pourvoir : Immédiatement - Horaires de travail : Du lundi au vendredi matin (vendredi après-midi non travaillé) Avantages : - Congés payés (30 jours/an) - Jours de congés exceptionnels (9 jours/an) - Restauration sur place