Nous recrutons pour la Direction Performance & Innovation de la Carsat 1 assistant.e de Direction dans le cadre d'un remplacement. La Direction Performance et Innovation supervise le service Communication et le Centre Méthodes, Appui au Pilotage et à l'Innovation (MAPI). Dans le cadre de ses activités, l'Assistant(e) de Direction exerce : - l'assistanat du Directeur en charge de la Branche Performance et Innovation et en cas de nécessité, celui des services qui lui sont rattachés (Communication et Centre MAPI), à savoir : - Être l'interface entre les interlocuteurs et l'Agent de Direction, - Assurer l'ensemble des travaux de secrétariat (préparation dossiers, mise à jour des tableaux de suivi.), - Contribuer à la gestion de l'agenda de l'Agent de Direction, - Participer à la gestion de la messagerie de l'Agent de Direction, - Organiser des déplacements et évènements. - la suppléance, en cas de besoin : - d'un.e autre assistant.e de Direction quel que soit son périmètre d'activité, - du secrétariat d'instances décisionnelles et consultatives. Lieu de travail : Siège de la CARSAT Aquitaine - Bordeaux Lac Type de contrat : CDD de 6 mois minimum Expérience : souhaitée dans un poste d'assistanat de Direction Compétences : - Maitriser les outils bureautiques - Faire preuve d'aisance relationnelle et maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique - Savoir organiser et gérer son activité en fonction des imprévus, ainsi que celle de l'agent de direction (agenda, suivi des échéances.). - Faire preuve de discrétion et confidentialité, et respecter la déontologie, la protection des données et le secret professionnel - Savoir travailler en équipe et en mode projet, en lien avec des interlocuteurs variés. Rémunération: 1917 euros brut mensuel, Allocation vacances et Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), prime d'interessement Conditions de travail : -Télétravail possible sous conditions - Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE - Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas) - Flexibilité des horaires de travail - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%), - Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable, - Jours RTT - Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions, Du lundi au vendredi