L'AARS recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) Coordinateur(trice) (H/F) pour rejoindre son Hébergement d'Urgence pour Demandeurs D'asile. Rattaché au Pôle Asile de l'association, ce service de milieu ouvert est intégré au schéma national d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés. Missions Le Dispositif HUDA de l'association est composé de deux équipes distinctes fonctionnellement mais œuvrant dans une étroite synergie afin de promouvoir une cohérence de prise en charge du public. En tant que coordonnateur, vous faites partie intégrante de l'équipe sociale chargée de la gestion de l'hébergement et des actions relevant de la gestion de la vie quotidienne de l'HUDA. Plus précisément, vos missions consistent à : - Assurer l'animation et la coordination des équipes ; - Assurer en complémentarité une partie des activités, lors des absences du chef de service ; - Participer aux réunions de pôle avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement ; - Apporter un soutien technique aux équipes en veillant à l'accomplissement des missions du service et en supervisant l'action des travailleurs sociaux dans les différentes dimensions de l'accompagnement social (procédures, axe socio-éducatif, projets collectifs, contacts partenariaux.) ; - Représenter l'institution auprès du public lors de la signature des contrats de séjour, lors de recadrage institutionnel auprès des ménages ainsi que dans le cadre de réunions collectives avec les usagers. Professionnel de terrain, doté d'initiative et d'autonomie, vous animez des synthèses éducatives et des comités de pilotage en lien avec des équipes des différents pôles. Vous avez la charge, en lien avec le chef de service de la bonne tenue des tableaux de suivis, des requêtes qualitatives et quantitatives institutionnelles, de la gestion des urgences et de la gestion des mouvements en lien avec l'OFII et les organismes de l'état. Profil - exigences : - Professionnel expérimenté du travail social, titulaire du DE d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ; - Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision ; - Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité. Capacité à travailler dans un environnement en tension ; - Compétences rédactionnelles exigées et maitrise assurée de l'informatique (Word, Excel). Modalités Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon accords CHRS + prime SEGUR (238€ bruts) + prime de coordination (235,80€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles / groupe 5 Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE