Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et avec votre équipe et en relation étroite avec les responsables de services, vous avez en charge : - la définition des procédures de collecte auprès des services concernés ou de la Direction des Ressources Humaines, des informations nécessaires à l'établissement de la paie et sa mise en oeuvre - la supervision et l'organisation des opérations d'établissement de la paie - le paiement des charges sociales mensuelles et trimestrielles - l'établissement des déclarations annuelles des salaires et des cotisations aux différents organismes sociaux - la gestion des contrats des salariés et la mise à jour des fichiers du personnel - l'élaboration des tableaux de bord sociaux Vous avez la responsabilité d'une équipe de 2 personnes. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil et expérience de 45 à 50KEUR, 13ième mois, allocation vacances, indemnité de transport Restaurant d'entreprise Mutuelle CSE très actif De formation supérieur bac+5 ou équivalent, vous justifiez de 15 ans d'expérience minimum en paye en milieu industriel (environnement 5x8: 3*8/ 2x8) Vous justifiez d'une première expérience en management Vous avez dans l'idéal vécu la mise en oeuvre d'un changement de logiciel (cahier des charges/consultation) Vous possédez d'excellentes compétences informatiques et bureautiques : maîtrise Excel et des TCD (tableaux de bords sociaux, BDESE par exemple), des logiciels de paye et de gestion des temps (para Vous maitrisez les règles de la paye et des déclarations, L'anglais serait un plus Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de diplomatie, de gestion des priorités et de gestion des dead-lines Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.