Le pôle carrière/retraite du CDG89 a en charge la gestion administrative des 4000 agents stagiaires et titulaires de ses collectivités et établissements affiliés. Au sein d'une équipe de 4 agents et sous l'autorité de la responsable du pôle carrière/retraite, Gestion de la carrière : Venir en soutien des collectivités et établissements affiliés au CDG et veiller au respect de la réglementation en vigueur Tenir à jour le dossier individuel des agents Suivre le déroulement des carrières des agents (mise en stage, titularisation, disponibilité, changement de temps de travail, congé maternité, congé parental ) Contrôler et enregistrer les actes administratifs relatifs à la carrière Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière et les transmettre aux collectivités et établissements (différents arrêtés : échelon, grade, titularisation, détachement ) Elaborer les tableaux d'avancement de grade pour les collectivités et établissements Informer et conseiller les secrétaires de mairie et gestionnaires RH (par téléphone, email et rendez-vous au sein du CDG) Gestion des retraites : Contrôler les dossiers retraite et dossiers du droit à l'information transmis par les collectivités Etudier et constituer des dossiers retraite Participer aux ateliers pratiques sur le thème de la retraite Travailler en relation avec les partenaires retraite : CARSAT, CNRACL, IRCANTEC Temps de travail : temps complet (sur 4 jours ou 4,5 jours) - présence obligatoire le vendredi. Conditions : Rémunération statutaire, régime indemnitaire correspondant au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, titres restaurant, participation employeur mutuelles santé et prévoyance, CNAS