Sous la responsabilité du Président et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale : -Vous encadrerez, coordonnerez et animerez le pôle support (RH ; Comptabilité ; Achats et Marchés publics) composé d'une équipe de 3 permanents -Vous vous approprierez les outils de pilotage mis en œuvre, pourrez leur apporter votre vision et ainsi assurerez un appui technique dans le cadre de la co-construction du budget de la SPL avec chaque directeur de pôle, le service comptabilité et la Directrice Générale. Vous assurerez la coordination et le suivi de ce budget global SPL et le suivi des tableaux de bord permettant la prise de décisions -Vous apporterez à la gestion des ressources humaines de notre entreprise un nouvel élan avec des idées novatrices plaçant l'humain au cœur du processus. Vous appuierez la SPL dans l'évolution de sa stratégie et de sa politique RH. Vous pourrez être amené-e à participer aux recrutements saisonniers et vous assurerez l'élaboration et la supervision du plan de développement des compétences. -Vous assurerez le suivi des impératifs des marchés publics et des mises en concurrence ainsi que les appels d'offres et consultations. -Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RSE ; vous participerez avec le Directeur du pôle projets et la Responsable RSE et tourisme durable à la dynamique engagée faisant de la stratégie RSE un outil essentiel d'aide à la décision. Vous êtes Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (BAC + 5) en gestion, management, doté-e d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans et vous possédez une expérience au sein d'une équipe de direction et / ou de management d'équipe. Vous possédez des compétences dans l'ensemble des domaines du poste proposé : - des compétences approfondies en management, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines ; - des connaissances juridiques et réglementaires en matière de marchés publics ; - des connaissances dans le domaine de l'HPA et du milieu institutionnel seraient en plus ; - des appétences en matière de RSE. Une expérience en lien avec l'axe RSE serait appréciée. Conditions: CDI, temps complet, poste basé à notre siège social au camping de l'Espiguette, charte de télétravail en cours de mise en œuvre. Astreintes et logement dans ce cadre pour nécessité de service pourraient être à prévoir et à définir selon le profil du salarié CCN de l'HPA Salaire selon grille de la CCN HPA et expérience du candidat Accords d'entreprise (sur le temps de travail et les congés, accord en cours d'élaboration sur la grille des salaires) PEE et PERCO ; Participation ; mutuelle et complémentaire santé ; 13ème mois Merci de transmettre CV et lettre de motivation ( cette dernière visera à vous présenter en quelques mots sincères et décalés de votre CV, une présentation plus personnelle qui mette en lumière une de vos expériences principales ou l'un de vos atouts majeurs) à magali.gogioso@letsgrau.com