Notre première idée ? Des bornes de coaching pour réaliser son CV vidéo. En 2006, lorsque la tendance était plutôt de masquer les différences avec le CV anonyme, nous avons préféré les montrer. Notre entreprise ? Aviséa, du groupe Job In Live, est un cabinet de conseil spécialisé sur les thématiques du développement RH, de la Diversité et du Handicap au service des entreprises, des organisations et des salariés qui les composent. Notre objectif ? Faire de la diversité un accélérateur d'engagement et d'adhésion des collaborateurs, facteur de croissance pour l'entreprise, ses clients et ses partenaires. Qui ? Les Avisé.e.s, une équipe ajustée pour apporter la réponse la plus adaptée à vos enjeux. Chacun de nos consultant.e.s apporte sa singularité au service du projet pour assurer un traitement sur mesure, un regard croisé. Où ? De multiples camps de base à Marseille, Paris, Lyon, Niort mais une mobilité à toute épreuve. De chez vous, du bureau ou de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pour le compte de nos clients : Vous interviendrez en équipe ou en autonomie sur l'ensemble des domaines d'action du cabinet : - La construction de diagnostic visant à définir la stratégie Diversité et la constitution des plans d'actions associés, - La construction et le déploiement d'outils de suivi de la stratégie Diversité & Inclusion, - La conduite et l'accompagnement du changement dans le cadre des projets de transformation, - L'AMOA de projets liés à l'emploi (POE, AFPR, RPO, etc.) - Le support au déploiement d'actions de communication internes et externes, de recrutement, de maintien dans l'emploi, (etc.) - L'ingénierie et l'animation de dispositifs de formation, d'évènement de sensibilisation, etc. Pour Aviséa : - Contribuer de manière active au développement du cabinet (Représentation du cabinet, veille sur les appels d'offre, constitution des réponses, suivi de consultation, etc.) - Participer à la vie d'équipe et contribuer à faire progresser les compétences de vos collègues, - Contribuer à des groupes de travail internes sur les différentes expertises de RH, Diversité/inclusion afin d'affiner et de développer nos offres, - Réaliser de la veille normative et réglementaire et la production de livrables (supports de formation, webinaires, présentations, newsletters, etc..) à destination de nos professionnels et/ou de nos clients ; Profil : Idéalement de formation BAC+5, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet conseil ou des fonctions Diversité/handicap en entreprise. Vous avez une bonne maitrise du pack office. - Vous êtes sensible au sujet de l'engagement, de la prise en considération de l'humain et de la singularité dans les organisations et avez idéalement « mais pas forcément » développé des connaissances sur une ou plusieurs thématiques de la Diversité. - Vous vous distinguez par votre écoute et une analyse fine des besoins client. - Vous aimez la polyvalence, travailler en équipe, et la solidarité entre collègues pour mener à bien les projets. - Vous êtes méthodique, avez le sens de l'analyse, de la synthèse, une bonne maîtrise des processus de gestion de projet et maitrisez le pack office. Prêt à faire partie d'une entreprise engagée qui engage ses clients ? Rencontrons-nous !