Finalités du poste - Piloter la mission accueil des demandeurs d'emploi - salariés en insertion, des clients particuliers et professionnels, des partenaires. - Mettre en relation les demandeurs d'emploi et les clients. - Contribuer aux missions d'insertion, d'observatoire et d'amélioration continue de la qualité de l'association intermédiaire Missions et activités du poste Relation avec les salariés en insertion : - Information : délais, personnels rencontrés, horaires, fonctionnement, droits, missions et conditions de travail, obligations... - Gestion administrative des ressources humaines de son antenne : réalisation des contrats de travail, déclarations d'embauche, visites médicales. - Gestion de la plateforme de l'inclusion pour son antenne et traitement des demandes d'emploi s'y trouvant - Accompagnement du salarié lors de sa première mise à disposition en cas d'indisponibilité de l'accompagnatrice technique Relation avec les clients : - Information sur les services et modalités de traitement des demandes - Enregistrement et suivi des informations collectées auprès des clients afin de préciser les contenus et déroulements des missions aux salariés - Réalisation de devis et de contrats de mise à disposition a- Contribution à la mission Insertion - Orientation vers la Conseillère en Insertion en vue de la réalisation du contrat d'engagement réciproque - Mobilisation des mises en situation de travail salarié en cohérence avec l'étape du parcours et avec l'engagement contractualisé - Participation au développement et à la consolidation des partenariats dans la réalisation des parcours d'insertion, en lien avec les Conseillères en Insertion b- Contribution au processus support « Gestion et suivi des Mises à Disposition » - Attribution des mises à disposition en fonction des compétences des salariés et des objectifs de leur contrat d'engagements réciproques. - Suivi régulier du déroulement des missions c- Contribution à la mission Observatoire - Tenue de tableaux de bord de son antenne - Participation au repérage de l'évolution des besoins des salariés et de la demande des clients Connaissance de la règlementation des associations intermédiaires appréciée Connaissance des logiciels GTA + ROM appréciée Prise de fonction début janvier 2025