L'Unapei 92 recrute, pour son établissement l'IME les peupliers, situé à Sèvres, accompagnant 85 adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel UN(E) COORDINATEUR (TRICE) D'EQUIPE (internat) F / H CDI - Temps Plein - horaires en soirée - Poste à pourvoir à compter du 3 février 2025 Missions : Sous l'autorité du Directeur Adjoint et en lien fonctionnel avec la coordinatrice avec qui il (elle) collabore étroitement, le (la) Coordinateur/Coordinatrice d'équipe de l'internat agit dans le respect des valeurs et des orientations de L'UNAPEI92 et du Territoire Nord, des textes législatifs, conventionnels, des règlements et des procédures internes. Il/elle rend compte à son supérieur hiérarchique. Les missions principales : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, du règlement de fonctionnement, et du conseil de la vie sociale ; Contribuer à l'évolution de l'internat dans la perspective de la transformation de l'offre de l'IME et de ses modalités d'hébergement. - Organiser les accompagnements des jeunes en internat au niveau logistique. Organiser le planning d'accueil des internes. - Collaborer étroitement avec l'équipe pluri-professionnelle et/ou pluridisciplinaire pour améliorer l'accompagnement des personnes accueillies - Accompagner les internes dans les actes de la vie courante dans le respect de leur intimité. Transmettre, expliquer et faire appliquer les règles de vie en collectivité et les consignes de sécurité aux usagers. Contribuer à créer un cadre de vie accueillant. - Coordonner les actions de l'équipe de l'internat selon les processus et les procédures en vigueur. Participer, animer ou co-animer les différentes réunions d'équipes de l'internat. Compétences techniques requises : - Capacité d'analyse, rédactionnelle, organisationnelle, de conduite et de gestion de groupe. - Maîtrise de l'outil informatique. Savoirs et connaissances requis : - Connaissances des lois, règlements et recommandations. - Connaissance des différents types de handicaps et de l'environnement du service. Qualités et compétences comportementales requises : - Qualités relationnelles, d'écoute, d'empathie, de maitrise de soi et d'organisation. - Autonome. - Travail en équipe. Conditions de recrutement : - Poste ouvert au candidat titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou un diplôme équivalent - Rémunération selon Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté, application du Ségur de la santé - Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) - Avantages comité social et économique - Durée de travail 36h30 hebdomadaires, annualisation du temps de travail (RTT). Congés Trimestriels (18)