Vos missions sont les suivantes : Gestion administrative du personnel - Vous établissez les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents du travail...; - Vous suivez l'évolution administrative du collaborateur de son embauche à son départ ; - Vous collectez, renseignez et contrôlez les éléments variables de paie dans le logiciel dédié suivant des procédures internes préétablies ; - Vous assurez la gestion du temps de travail (horaires variables, congés.) ; - Vous suivez les visites médicales - Vous saisissez en paie mensuellement les heures effectuées de certaines populations - En collaboration avec la Direction des RH de l'Université, vous effectuez des contrôles de paie et facilitez le suivi des dossiers complexes ; - Vous gérez les demandes de stage et les contrats d'apprentissage en lien étroit avec la direction. 2/ Suivi et reporting - Vous assurez le suivi statistique et établissez les tableaux de bord En fonction de vos compétences et de vos appétences, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transversaux RH. Formation sur place 36h36 par sem soit 7h19 jour flex = arrivée 8h à 10h départ dès 16h ou 16h30 Pause 45 m' de 11h30 à 14h