Votre mission: Au sein du pôle pensions, sur votre portefeuille de gestion, vous êtes l'acteur clé du processus pension. Réactif et rigoureux, votre expertise dans votre domaine vous permet d'apporter une première analyse sur toute question relative à la gestion des dossiers pensions. Vous exercez notamment les activités suivantes : - Assurer l'instruction et le pilotage les demandes de pension des fonctionnaires - Sur votre portefeuille, réaliser une veille afin que les dates de fin de carrière ne soient pas dépassées - Mettre en oeuvre la campagne annuelle CIR et gérer les réclamations ENSAP - Suivre la mise en oeuvre de l'allocation de parent d'enfant handicapé - Réaliser les validations des années de service - Gérer et garantir la qualité des relations avec l'ensemble des partenaires internes et externes de la chaine pension (chancelleries, service des pensions et des risques professionnels, caisses du régime général, agents, etc.) - Produire les cartes retraites - Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques - Participer aux campagnes de mise en qualité des données - Participer aux campagnes d'archivage - À la demande, participer aux travaux transverses du bureau Parcours professionnel d'intégration et de maintien des compétences - Formation aux systèmes d'information utilisés Services : Restauration collective sur place ou à emporter aux frais de l'agent avec contribution employeur, conciergerie - Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d'Or, Croix d'Arcueil, Jean Marin Naudin - Évolution possible sur d'autres fonctions RH (gestion RH de proximité, gestion administrative et paie.) et/ou d'autres métiers (finances, qualité.)