RECHERCHE D'UN TRAVAILLEUR SOCIAL DE NIVEAU 6 POUR LE SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT À LA VIE SOCIALE (SAVS) L'Association des Œuvres de Saint-Jean (AOSJ) regroupe plusieurs établissements et services destinés à soutenir les personnes en situation de handicap. Parmi ses structures, on trouve un pôle dédié aux enfants, composé de trois Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) à Brest, Redon, et Vitré. Un autre pôle, centré sur les adultes, inclut des établissements comme l'ESAT (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail), l'UATP (Unité d'Accueil à Temps Partiel), le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale), ainsi qu'un Foyer d'hébergement à Plouray. On retrouve également un second ESAT à Rives-du-Couesnon. L'AOSJ s'investit également à Fougères avec un SAESAT (Section Annexe d'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail) et un Accueil de Jour. Les valeurs fondamentales de l'association reposent sur la solidarité et l'entraide, visant à accompagner non seulement les personnes en situation de handicap, mais aussi leurs familles et toute autre population en situation de précarité. Ces actions s'inscrivent dans une démarche inclusive et bienveillante, répondant aux besoins spécifiques de chaque individu. Notre offre : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le travailleur social, dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'actions collectives. Vous serez en charge de : - Assurer l'accompagnement social et éducatif, - Assurer la conception et la conduite du projet individuel de la personne, - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, - Soutenir l'insertion socio-professionnelle des personnes et faciliter l'accès au droit commun, - Inscrire la personne dans un processus d'autonomisation et d'émancipation, - Mettre en œuvre des actions collectives visant le développement de compétences, notamment à la gestion de la vie quotidienne, - Participer à l'inscription du service dans le réseau et collaboration partenariale du territoire, - Peut réaliser ponctuellement des remplacements au Foyer intergénérationnel. Vos compétences : Savoirs : - Connaître les techniques d'accompagnement, - Connaissances des politiques publiques, - Connaissance de l'environnement et des partenaires, - Connaître les techniques d'évaluation, - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les personnes accompagnées en individuel ou en groupe, - Travailler en autonomie, - Savoir s'organiser. Savoir-faire : - Animer et développer un réseau professionnel - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre un projet individuel. - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques Savoir-être : - Faire preuve de discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'écoute - Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs. - Favoriser toute forme de bientraitance Formation : - DEASS - DECESF - DEES Conditions d'embauche : - CDD de 6 mois - Rémunération CCNT 66, selon expérience - Poste à pourvoir à partir du 1 janvier 2025 - Déplacement nombreux Avantages: CE, chèques vacances, chèques cadeaux. Le SAVS sera amené à déménager ultérieurement Adressez votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame EYMAS Nadège, Directrice adjointe pour le 20 décembre 2024 au plus tard.