Partnaire Orléans tertiaire recherche pour son client, groupe leader dans le secteur de l'industrie cosmétique de luxe, un Chargé d'affaires réglementaires produits et claims (H/F) pour une mission de travail temporaire de 6 mois. Ce poste est à pouvoir de janvier 2025 sur Neuilly sur Seine (92). Vos missions principales sont Lancements : Assurer la conformité réglementaire de son portefeuille produits ainsi que la validation de la communication - Analyse concepts et briefs - Anticipation des contraintes réglementaires en identifiant les différentes options et recommandations - Edition et validation des listings - Validation des étiquetages et communication produits (allégations et autres mentions réglementaires) - Contribuer au succès des enregistrements à l'international en garantissant la mise à disposition des informations spécifiques dans le timing défini. Stratégie : - Participation à l'établissement de la stratégie réglementaire de la Maison et à l'application des positions groupes/maison notamment relatives aux Claims - Participation à la mise en conformité du portefeuille lors d'évolutions réglementaires Développer : - Contribuer aux inspections afin de garantir leur succès - Collaboration avec les équipes marketing, planning, recherche et filiales à l'internationale notamment De formation supérieur niveau BAC +5 scientifique vous possédez une forte appétence pour la veille concurrentielle, innovation et claims sur les produits de maquillage. De nature impliqué avec un fort esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre réactivité et votre sens de l'organisation. Votre rigueur, votre autonomie, ainsi que votre appétence pour le domaine des cosmétiques seront des atouts pour cette opportunité. Maitrise de l'anglais pour un usage professionnel ainsi que des logiciels bureautiques. Rémunération à 30KEUR et 41KEUR brut annuel + prime vacances + RTT Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission