Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l'Innovation, vous aurez pour missions principales : Assurer la gestion des carrières des agents titulaires : rédaction et contrôle d'actes (courriers, certificats administratifs, arrêtés), pilotage et suivi des échéances (avancements échelons, temps partiels, disponibilités.), information, appui et conseil aux agents Assurer la gestion des carrières des agents contractuels : rédaction et contrôle d'actes (courriers, certificats administratifs, contrats), suivi des échéances de fin de contrats, établissement des déclarations France Travail via la DSN, appui et conseil aux agents Assurer le recrutement et la gestion administrative des apprentis, assurer le lien avec les établissements scolaires et les maîtres d'apprentissage Saisir les données indispensables à la paie, dans le respect des échéances mensuelles Préparer les supports des Entretiens Professionnels Annuels Elaborer et suivre des tableaux de bords indispensables au pilotage RH Mettre à jour les dossiers individuels des agents Profil : - Expérience similaire souhaitée - Bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissance des règles applicables aux agents contractuels - Capacité à s'organiser, gérer des imprévus et des priorités - Réactivité et qualités rédactionnelles - Esprit d'équipe, sens de l'écoute, qualités relationnelles - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel - La connaissance du logiciel RH CIRIL est un plus - Autonomie et disponibilité - Discrétion professionnelle Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.