Gestionnaire paie (H/F) 51 - EPERNAY
Offre n° 185KHGM
Gestionnaire paie (H/F)
51 - EPERNAY - Localiser avec Mappy
Publié le 12 décembre 2024
Rattaché(e) à la responsable comptable/RH/paie, vous assurerez la réalisation de la paie en lien avec le cabinet comptable. Le suivi et la gestion de la paie et des éléments variables : - Contrôler et saisir les éléments variables de paie, traiter les anomalies et produire les interfaces avec la paie - Vérifications et traitement des éléments variables mensuels (absences, congés, maladie, etc...) - Gérer les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance - Assurer les analyses post-paie et les traitements associés - Etre le référent et l'interlocuteur des salariés pour toutes les questions afférentes à la paie La gestion administrative du personnel : Gérer les entrées et les sorties des salariés Etablissement des DPAE, intégration de nouveaux collaborateurs Elaboration des contrats de travail et des avenants Suivi des visites médicales Suivi des périodes d'essai Etablissement et remise aux salariés des documents de fin de contrat Gestion et suivi de la mutuelle et de la prévoyance Contrôler et traiter les données afférentes au logiciel de gestion des temps Courriers, attestations, classement, archivage. Veille juridique et sociale afin de garantir l'application des obligations légales et règlementaires. Communication interne : veillez à une bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise Aptitudes : Autonomie, rigueur et professionnalismes au quotidien, efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie, discrétion et respect de la confidentialité. Vous aimez travaillé en équipe et vous avez un bon relationnel/sens de la confidentialité et vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Formations : Bac + 2 spécialisé en paie Notions de bases de comptabilité appréciées Maitrise des outils informatiques des fonctions avancés et des formules complexes sous Excel Maitrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données) Horaires : du lundi au vendredi 13éme mois après 1 an d'ancienneté Vous pourrez être amené(e) à travailler le samedi de façon très ponctuelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros à 1920.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance paieCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- notions comptableCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Rendre compte de son activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
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