Chargé(e) de mission insertion pour Cap emploi 13 (H/F) 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 185KTLT
Chargé(e) de mission insertion pour Cap emploi 13 (H/F)
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 décembre 2024
le (la) chargé de mission met en œuvre l'offre de service Accompagnement vers l'emploi de l' Organisme de Placement Spécialisé (Cap emploi 13). Il accompagne : -Les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en voie de l'être, inscrits ou non à France Travail, dans leurs démarches d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail. -Les employés publics et privés dans leur projet de recrutement Pour les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail (FT), les missions du Cap emploi s'effectuent en complémentarité d'expertise avec FT dans le cadre d'une offre de service intégrée (ODSI). Les bénéficiaires sont reçus principalement en agence FT, devenue lieu d'accueil unique d'accompagnement (LUA) Le(la) chargée de mission participe à un collectif de travail, la "Team Handicap" Cette complémentarité s'exerce également pour ce qui concerne l'offre de service aux employeurs MISSIONS ET ACTIVITES : Accompagnement des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi / Accueil et analyse de la demande -- réalisation d'un diagnostic approfondi ( médical, social , professionnel ) afin de s'assurer que la personne peut s'inscrire dans une démarche d'insertion professionnelle . Evaluation des besoins en compensation et /ou rétablissement --Elaboration et mise en œuvre du parcours et suivi: projet professionnel, projet de formation, ou appui à la recherche d'emploi, suivi en emploi --Mobilisation des outils de compensation, mesures, actions ... --Accompagnement à l'évolution professionnelle --Réponse aux sollicitations des partenaires pour un appui ponctuel nécessitant l'expertise de Cap emploi Accompagnement des employeurs publics et privés de moins de 50 salariés. --Sensibilisation à la problématique Handicap/ emploi, information, conseil --Aide au recrutement : recueil, analyse et qualification de la demande. Identification des besoins en entreprise et appui au sourcing --Conseil et mise en œuvre des outils et mesures de compensation. Aménagements simples des situations de travail. --Suivi administratif de l'activité sur des systèmes d'information dédiés PARTENARIAT Animation et développement du partenariat opérationnel de son territoire : Partenaires de l'insertion et de l'emploi, du champ de la formation, de la compensation, de la santé au travail CONDITIONS Travail en équipe et en autonomie. 2 jours maximum en agence FT .Télétravail jusqu'à 6 jours par mois. 39 heures et 23 jours de RTT . Tickets restaurant . Mutuelle. PC et téléphone portables usage pro et perso. CDD d'un an. Poste basé dans le premier arrondissement de Marseille /métro Colbert. Agence FT de rattachement Pont de Vivaux. Déplacements sur le territoire de l'agence. Expérience de l'accompagnement des publics fragiles est indispensable. Connaissance de la problématique handicap et emploi souhaitée .
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - psycho travail ou transition
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Sélectionner des candidats pour un poste
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
HANDICAP ENTREPRISE DEFI ACTION
1 ou 2 salariés
M. gilles TRUCHI
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