Plantes pour tous recherche un(e) responsable boutique en charge de la gestion de son point de vente à Lyon au 27 rue bellecordière. Prise de poste mi janvier 2025. La/le responsable a de multiples fonctions et un objectif principal : développer son chiffre d'affaires. Véritable chef d'orchestre de son point de vente. Il passe les commandes, choisit les articles selon les tendances du moment, les met en valeur, gère ses stocks, recrute et encadre son personnel, veille à la qualité de l'accueil, assure la comptabilité quotidienne, analyse l'évolution des chiffres de vente, et met en place des actions visant à fidéliser sa clientèle. Le profil recherché: - Une expérience professionnelle comme responsable boutique de 2 ans minimum. - Avoir un leadership naturel et un esprit entrepreneurial. - Etre autonome. - Savoir manager une équipe et tenir une boutique. - Maîtriser les techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, .) - Bonne connaissance des produits et des tendances, - Bonne perception de la concurrence et du développement potentiel de son activité, - Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres. Les plus : - Avoir une appétence pour les plantes et le jardinage. - Avoir eu une expérience sur un ERP . - Avoir un bon niveau en anglais. Les différentes tâches 1) La boutique - Il-elle est responsable du développement des ventes et met tout en œuvre pour dynamiser les ventes. - Maintenir un point de vente propre et attractif . - Commander la marchandise en direct avec les fournisseurs. - Gérer les stocks. - Organiser la boutique, renouveler régulièrement la présentation des articles (vitrines, mise en avant des nouveaux articles...). - il-elle garantit la bonne image de la marque et doit être garant de la bonne tenue de la boutique - Tenir la comptabilité, - Régler les éventuels litiges avec la clientèle, - Organiser les périodes de soldes (fixer les prix, choisir les articles à prix réduits...). 2) L'équipe Polyvalent et organisé, le-la responsable de boutique est également un bon leader d'équipe: - Motiver et stimuler son équipe autour d'objectifs communs. - Organiser le planning et le travail d'une équipe de 7 salariés. - Appliquer et veiller au respect des procédures internes (ventes / réassort / sécurité / livraison .) - S'assurer du respect du droit du travail au sein du point de vente (temps de travail, sécurité, affichage, registre du personnel et la fiche entreprise .) - Encadrer, suivre et accompagner l'intégration et la formation de son personnel - Gérer précisément le temps de travail de chaque collaborateur. - Recruter et former des vendeurs (techniques de vente et argumentaires propres à son secteur d'activité et aux articles), - Être un soutien: pour la caisse / l'accueil / réassort boutique / conseil client - Suivre l'évolution de carrière du personnel. 3) Gestion des commandes et de stocks - Commander les marchandises directement aux fournisseurs pas de centrale d'achat. - Réceptionner et contrôler la réception des marchandises avec l'aide du référent stock. - Contrôler le bon achalandage des produits sur l'espace de vente et en réserve. - Organiser des inventaires. - Suivre l'état des stocks et du réassort manuellement et via l'ERP Odoo 4) Organisation administrative : - Contrôler les caisses et le coffre (fonds de caisse, remboursement .) - Assurer les remises en banque. en suivant le protocole - Suivre la procédure de planification et attribution du matériel de l'entreprise (clés, ordinateur, ou autre matériel...) - Suivre les factures fournisseurs Les avantages: - Tickets restaurants. - Prime de Noël. - Remise en magasin.