Le parcours enfance inclus un FAE composés de 6 structures d'accueil, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un S.A.A.D et d'un Service d'accueil de jour. Le Long Cours est un internat composé d'unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et assure les conditions de leur éducation et de leur épanouissement. L'établissement bénéficie d'une double habilitation (Art 375 du Code civil, et en application du Code de la Justice pénale des mineurs) MISSIONS DU POSTE À POURVOIR - Assure le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 13 ans à 18 ans placés dans le cadre de la Protection de l'Enfance (Art 375 du Code Civil).et de l'enfance délinquante (CJPM) - Accompagnement social et éducatif. - Conception et conduite de projets éducatifs. - Communication professionnelle - Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles - Mise en œuvre des outils de la loi 2002-2. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Diplôme obligatoire : DEES / DEME - Disponibilité et discrétion indispensables - Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée CONDITIONS D'EMPLOI - Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Permis B - Lieu d'exercice : DUNKERQUE - Date potentielle de prise de fonction : 01/01/2025 - Durée du contrat : jusqu'au 01/12/2025 - Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires) - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Tarik HAMLAOUI, Directeur adjoint du parcours enfance jeunesse et Madame Nathalie WISSOCQ, Cheffe de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : thamlaoui@aaedk.org et nwissocq@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org) Les entretiens auront lieu dès que possible