Le GEIQ (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) a pour objet la mise à disposition de personnel auprès des entreprises adhérentes situées sur son territoire d'intervention. Les parcours mis en place ont une visée d'insertion et de qualification au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Les métiers visés par les salarié.e.s positionné.e.s au sein les entreprises adhérentes répondent essentiellement à des fonctions de production : mécanique, carrosserie, conseil et vente, magasinage spécifique, moniteur auto-école, cycle... Objectif du poste : Le/La coordinateur/trice Emploi Formation aura pour missions principales d'assurer le recrutement et le suivi des salarié.e.s en insertion positionnés chez nos entreprises adhérentes et en centres de formation, ainsi que de participer au développement des activités du GEIQ. Responsabilité hiérarchique : L'ensemble des missions sont réalisées sous la responsabilité de la Directrice du GEIQ, en collaboration avec les partenaires. Missions principales : -Définition de l'offre, sourcing et recrutement des publics (analyse besoins des entreprises adhérentes, préparation et diffusion offres d'emploi, sourcing, réalisations d'entretiens, préparation de parcours avec formations individualisées selon public etc.) -Accompagnement social et professionnel des salarié.e.s en insertion (intégration des salarié.e.s, suivi du bon déroulement des parcours en entreprise et formation en lien avec les tuteurs, appui des salarié.e.s dans les démarches, etc.) -Développement des activités du GEIQ (sensibilisation et prospection de nouvelles entreprises, développement de nouveaux parcours vers de nouveaux métiers, veille sur le marché de l'emploi et communication sur le dispositif GEIQ) -Suivi administratif (mise en place administrative des contrats et des parcours de formation, suivi des heures réalisées par les salarié.e.s en vue de la préparation des bulletins de salaires, reporting des activités). Profil recherché : - Pour occuper ce poste, la personne doit être dotée d'un excellent relationnel et d'une bonne dynamique, faire preuve d'écoute, être organisée, rigoureuse et apprécier le travail d'équipe tout en ayant la capacité à travailler en autonomie. - Sont attendues également des connaissances de l'entreprise, et plus spécifiquement des processus RH ainsi que l'accompagnement socio-professionnel - 2 ans d'expérience minimum sur poste. - Diplôme souhaité : niveau III minimum idéalement (accompagnateur socio-professionnel, RH, commercial, .). - Permis B indispensable Conditions : - Poste basé à Avignon (84) avec de nombreux déplacements sur le Vaucluse et départements limitrophes - Démarrage à 80% idéalement jusqu'en juin puis Temps plein (35H) - Rémunération selon profil à partir de 1900€ brut - Réception des candidatures jusqu'au 17/01/2025 : CV ET lettre de motivation - Démarrage janvier ou Février 2025