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Chargé(e) de recrutement (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 186BFNB
Chargé(e) de recrutement (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 02 janvier 2025
Bienvenue dans l'Association FODIPEG, un lieu où l'éducation rencontre l'innovation ! Forte de son expérience sur le marché de la formation depuis 1992, l'Association FODIPEG s'engage à façonner l'avenir en offrant des programmes de formation professionnelle dans les métiers de la vente et de la réparation de l'électroménager, du multimédia et des objets connectés, ainsi qu'aux métiers des télécommunications. Au sein de FODIPEG, nous croyons au pouvoir transformateur de la formation professionnelle, et c'est là que vous intervenez en tant que Chargé(e) de recrutement (H/F). Responsabilités : Nous recherchons un(e) professionnel(elle) passionné(e), doté(e) d'une solide expérience en recrutement, maîtrisant les outils de recrutement, capable de travailler de manière autonome et démontrant d'excellentes compétences en vente pour attirer les meilleurs talents : - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats - Mettre les candidats en relation avec nos entreprises partenaires - Collaborer avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir un soutien adéquat - Participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements pour promouvoir nos formations et attirer des candidats potentiels - Maintenir une base de données de candidats qualifiés et assurer un suivi régulier avec eux - Formalisation des contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation). "Contribuez à façonner l'avenir des jeunes talents et participez à notre mission d'excellence éducative" !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24500.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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