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Intervenant socio-judiciaire (SAV) H/F (H/F) 59 - AVESNES SUR HELPE
Offre n° 186GFMD
Intervenant socio-judiciaire (SAV) H/F (H/F)
59 - AVESNES SUR HELPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2025
Entreprise handi-bienveillante
Sous la responsabilité du Directeur de Service du Territoire de l'Avesnois et du Responsable de Service Ajar Justice, l'intervenant socio - judiciaire assure l'accueil, l'écoute, l'information juridique et l'orientation des victimes d'infractions pénales. Accueillir et assurer une prise en charge et un accompagnement des victimes : - Accueil - Ecoute - Information juridique - Orientation vers les partenaires Assurer les permanences d'aide aux Victimes : - Bureau d'aide aux Victimes au sein du Tribunal Judiciaire - Accueil audience - Gestion des comparutions immédiates - Permanences extérieures Assurer la mise en place et le suivi des dispositifs spécifiques : - Télédispositif Grave Danger - Bracelet Anti - Rapprochement - Evaluation victimes Compétences requises : - Aisance relationnelle - Connaissance de la procédure pénale - Maîtrise de l'outil informatique - Autonomie - Discrétion - Sens du partenariat - Sens travail en équipe - Polyvalence - Sens de l'organisation, rigueur Responsables hiérarchiques : Directeur de Service du Territoire de l'Avesnois Responsable du service AJAR Justice de l'Avesnois Diplômes : Juriste Un véhicule de service sera à disposition. Salaire: 2056€ à 2 202 € selon diplôme et expérience comprenant une prime d'un demi 13ème mois intégrée et mensualisée et prime d'accompagnement à l'appui social.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2056.0 Euros à 2202.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 8 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Travailleur social - juriste Cette formation est indispensable
Compétences
- Base de donnéesCette compétence est indispensable
- Capacité d'analyse et synthèseCette compétence est indispensable
- Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
- Sens de la confidentialitéCette compétence est indispensable
- TableurCette compétence est indispensable
- Traitement de texteCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Employeur
FOYER DE JEUNES TRAVAILLEURS
20 à 49 salariés
M. MATTHIEU PILCH
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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